A l’occasion du lancement d’un nouveau produit, nous recherchons une/un  Brand & Activation Manager pour renforcer notre équipe Brand. Elle/il joue un rôle clé pour incarner notre mission, faire rayonner notre marque et animer notre communauté à travers des campagnes, activations et prises de parole engageantes. Elle/il contribue à donner vie à la stratégie marketing de l’entreprise et est en mesure de constater son impact au quotidien.

Ce poste est sous la responsabilité de la Head of Brand et implique de travailler quotidiennement avec les 4 membres de l’équipe Brand pour produire les contenus, ainsi qu’avec les différents stakeholders internes : équipe CRM, Data, Produit, CEO…

1. Stratégie de marque

• Veille : suivi des tendances du marché en terme d’identité de marque et communication pour nourrir notre stratégie avec de nouveaux codes, formats, inspirations en phase avec les attentes des publics

• Assurer la cohérence et à la qualité des expressions de marque (visuelles, éditoriales, événementielles)

• Penser des actions qui participent à faire connaître notre positionnement différenciant autour de la solidarité

2. Gestion des campagnes

• Gestion du PAC (calendrier d’activation) du nouveau produit : imaginer et orchestrer les campagnes 360° (content, PR stunts, activations digitales et terrains) en coordinations avec les stakeholders Marketing et Produit

• Proposer régulièrement des concepts de contenu qui suscitent l’intérêt des audiences

• Conception et supervision des activations événementielles

• Reportings et bilans de chaque opération

3. Partenariats et activations de terrain

• Identifier et gérer des partenariats stratégiques (associations, événements, sponsors…)

• Superviser la production des supports activations (PLV, goodies, kits terrain, etc.)

• Formation Bac+5 en communication ou marketing (CELSA, école de journalisme, de commerce, université) 

• 5 ans d’expérience en agence ou start-up (dans le domaine de l’impact est un plus) 

• Compétences rédactionnelles solides et storytelling

• Maîtrise de l’anglais

• Créativité

• Rigueur et autonomie : tu es capable de donner vie à tes idées (à l’aide des experts métiers nécessaires)

• Analyse et suivi de la performance des campagnes

Process de recrutement

• Call RH

• Entretien avec Maya Laborde, notre Brand Manager

• Cas pratique + restitution avec Amandine Plas, notre CMO

• Rencontre avec les équipes sur site