Dans le cadre de notre fort développement et d’un renforcement d’équipe, nous recrutons de nouveaux talents au sein du département Ressources Humaines. Rattaché au Responsable RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH H/F en alternance pour l’accompagner dans son quotidien.

Poste en Alternance, temps plein, basé près d’Amiens dans la Somme (80).

L’Assistant(e) RH a pour responsabilités les missions suivantes :

• Recrutement :

  • Rédaction et diffusion d’offres

  • Présélection des candidatures

  • Organisation des entretiens

  • Suivi des intégrations

• Administration du personnel :

  • Préparation des contrats et avenants, ainsi que le suivi des signatures

  • Suivi des mutuelles/prévoyances

  • Suivi des IJSS

  • Gestion des dossiers du personnel

• Formation :

  • Développement et suivi du plan de formation

  • Organisation logistique

  • Relation avec les organismes

• Communication RH :

  • Rédaction de supports

  • Notes internes

  • Présentation d’accueil

• Recrutement :

  • Rédaction et diffusion d’offres

  • Présélection des candidatures

  • Organisation des entretiens

  • Suivi des intégrations

• Gestion de projets RH :

  • Appui sur des projets transverses (QVT, onboarding, marque employeur, etc.)

• Gestion de la paie et des temps :

  • Suivi des pointages et des absences

  • Saisie, contrôles, préparation

Parcours et expériences

Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en gestion et vous avez une expérience professionnelle dans le domaine RH.

Connaissances et compétences

Vous avez des compétences techniques suivantes :

• Connaissances sur la conformité réglementaire, droit du travail

• Connaissances sur la gestion de la paie, gestion des temps

On vous reconnaît les qualités comportementales suivantes :

• Organisation, méthode et rigueur

• Autonomie, curiosité et réactivité

• Sens de la confidentialité

• Force de proposition, esprit d’initiative

• Esprit de la synthèse

• Sens de la communication

Vous disposez des compétences numériques suivantes :

• Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)

• Aisance avec les outils numériques (SIRH, plateformes collaboratives, GED, etc.)

• Une première connaissance d’un SIRH est un plus