En tant que Lead Data, vous êtes responsable de la conception, de la fiabilité et de l’industrialisation de notre plateforme data. Vous combinez un rôle technique, d’architecture et de leadership, avec un fort enjeu de qualité, de sécurité et de performance des données dans un contexte assurantiel.
Voici comment sont organisées vos missions :
Pilotage & leadership
Accompagner une équipe de data engineers (et éventuellement analytics engineers)
Définir les bonnes pratiques data (qualité, documentation, versioning, monitoring)
Être référent technique et garant de la cohérence des choix d’architecture en collaboration à les équipes DevOps et l’architecte d’entreprise.
Collaborer avec les équipes métiers (actuariat, finance, sinistres, marketing) et IT
Data engineering
Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes et scalables
Orchestrer les flux avec Apache Airflow
Modéliser et structurer des bases de données en fonction des besoins analytiques.
Garantir la performance, la sécurité et la traçabilité des données
Industrialisation & DevOps
Mettre en œuvre les pratiques CI/CD pour les projets data
Automatiser les tests, les déploiements et les contrôles qualité
Travailler avec les équipes DevOps/Réseaux pour la gestion et la sécurité des environnements
Assurer la supervision et la gestion des incidents data
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, data ou équivalent, et vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en data engineering, dont une expérience significative en tant que lead. Une expérience dans le secteur assurance / banque / finance est appréciée.
Compétences techniques (indispensables)
Data Engineering avancé
Apache Airflow (conception de DAGs complexes, monitoring, bonnes pratiques)
CI/CD (Git, pipelines automatisés, tests)
Modélisation de données (étoile, flocon – bonne compréhension des enjeux métiers)
SQL avancé
Compétences techniques (appréciées)
Python
Outils Big Data (Spark, équivalents)
Outils de data quality / observabilité
Connaissance des contraintes réglementaires (RGPD, données sensibles)
Soft skills
Leadership et capacité à fédérer
Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
Disposer de très bonnes qualités pédagogiques
Vision globale et sens des priorités
Autonomie et rigueur
Rencontrez Emilie, Responsable Datas
Rencontrez Régis, Directeur des Ressources Humaines