L’équipe Learning & Development accompagne l’ensemble des collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Au sein de cette équipe bienveillante et qui a envie de faire bouger les lignes, vos missions seront de :
1. Gérer les formations individuelles et collectives en présentiel ou distanciel : de la demande du collaborateur à la réalisation de sa formation.
2. Travailler sur le digital learning : création de modules de formations sur-mesure, suivi de KPIs, communication auprès des collaborateurs et relation avec les fournisseurs.
3. Communiquer sur notre offre de formation : sous toutes ses formes pour promouvoir la formation au sein du Groupe.

Concrètement, vous ferez :
- Du suivi administratif : gestion des inscriptions sur notre SIRH (Talentsoft), échanges avec nos prestataires (inscriptions, paiement) et suivi budgétaire dans les outils dédiés.
* De la logistique : préparer l’espace de la formation, être en lien avec le formateur et les collaborateurs participants et clôturer certaines sessions.
- Du suivi de KPIs : gestion des données issues du digital learning afin d’identifier nos forces et nos axes d’amélioration.
* De la communication et animation : rédaction d’articles, montage de capsules vidéo, témoignages, …

Les compétences qui vous seront demandées :
- Sens de la relation client
* Rédactionnel
* Polyvalence
* Organisation

Vous êtes en M1 gestion des Ressources Humaines avec, a minima, une forte appétence pour le digital learning (et, au mieux, avec une L3 option “digital learning”)
Vous avez un/une bonne communicant(e), vous de bonne capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise à l’écrit,
Alors plus de doute ! Cette offre est faite pour vous et n’attend plus que votre candidature !
Faites de FDJ votre pari gagnant. Rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !