Alternance Chargé (e) de formation
FDJ - La Française des Jeux

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Alternance Chargé (e) de formation

  • Alternance (24 mois)
  • Boulogne-Billancourt
  • Bac +3
  • < 6 mois

L'entreprise

FDJ - La Française des Jeux

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  • Loteries / Jeux de hasard
  • > 2000 salariés

Le poste

Alternance Chargé (e) de formation

  • Alternance (24 mois)
  • Boulogne-Billancourt
  • Bac +3
  • < 6 mois

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.
Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires,
nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB.
91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature
nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l’égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ !
- Bénéficier d’un univers passionnant et d’outils qui stimulent l’intelligence collective et l’innovation permanente.
- Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.
- Profiter d’avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d’épargne entreprise, télétravail, politique parentale, etc.
CHOISIR FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

FDJ - La Française des Jeux
Envie d’en savoir plus sur FDJ - La Française des Jeux ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

L’équipe Learning & Development accompagne l’ensemble des collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Au sein de cette équipe bienveillante et qui a envie de faire bouger les lignes, vos missions seront de :
1. Gérer les formations individuelles et collectives en présentiel ou distanciel : de la demande du collaborateur à la réalisation de sa formation.
2. Travailler sur le digital learning : création de modules de formations sur-mesure, suivi de KPIs, communication auprès des collaborateurs et relation avec les fournisseurs.
3. Communiquer sur notre offre de formation : sous toutes ses formes pour promouvoir la formation au sein du Groupe.

Concrètement, vous ferez :
- Du suivi administratif : gestion des inscriptions sur notre SIRH (Talentsoft), échanges avec nos prestataires (inscriptions, paiement) et suivi budgétaire dans les outils dédiés.
* De la logistique : préparer l’espace de la formation, être en lien avec le formateur et les collaborateurs participants et clôturer certaines sessions.
- Du suivi de KPIs : gestion des données issues du digital learning afin d’identifier nos forces et nos axes d’amélioration.
* De la communication et animation : rédaction d’articles, montage de capsules vidéo, témoignages, …

Profil recherché

Les compétences qui vous seront demandées :
- Sens de la relation client
* Rédactionnel
* Polyvalence
* Organisation

Vous êtes en M1 gestion des Ressources Humaines avec, a minima, une forte appétence pour le digital learning (et, au mieux, avec une L3 option “digital learning”)
Vous avez un/une bonne communicant(e), vous de bonne capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise à l’écrit,
Alors plus de doute ! Cette offre est faite pour vous et n’attend plus que votre candidature !
Faites de FDJ votre pari gagnant. Rejoignez nos équipes en postulant dès maintenant !

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Questions et réponses sur l'offre
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