On cherche un Tech Lead Fullstack (TS) pour agrandir notre équipe Tech située dans nos locaux parisiens du 4ème, où on retrouve aussi les équipes Customer Success et Sales.

En tant que Tech Lead Fullstack (TS)  chez Ksaar, ton quotidien sera d’être responsable de concevoir, développer et scaler des fonctionnalités entières qui répondent aux besoins de nos clients.

Plus concrètement :

• Tu participeras aux décisions tech & produit avec toute l’équipe.

• Développer des fronts performants avec React, en ayant toujours en tête l’expérience utilisateur.

• Concevoir des API REST avec Express.js et Nest.js, en garantissant performance, scalabilité et sécurité.

• Garantir la qualité du code en participant aux code reviews, à l’écriture des tests et à des sessions de pair-programming.

• Tu mettras en place des pipelines GitLab CI.

• Accompagner les développeurs dans l’amélioration continue de leurs compétences.

• Participer aux entretiens techniques lors des process de recrutement.

💻 Technos actuelles

• Back-end : Node.js (Express et Nest), Sequelize, BullMQ (event-based system)

• Front-end : React

• DB : Postgres / Redis

• DevOps / Infra : Nginx, Ansible, Kubernetes, GitLab CI, OVH

Expérience

• Tu es diplômé d’une école d’ingénieur ou en Computer Science

• Tu es sénior dans ton job et tu t’appuies de 3 à 7 ans d’expériences en tant que Dev Fullstack TS 

• Tu as une expérience solide en React et Node, ainsi qu’en TypeScript

• Tu es à l’aise avec PostgreSQL

• Tu as une connaissance en CI/CD et DevOps au sens large

• Tu as déjà bossé sur Kubernetes 

• En bonus, tu as déjà eu le rôle de Tech Lead sur tes projets / Tu as déjà fait du recrutement 

Personnalité

• Tu es une personne polyvalente, qui aime apprendre et toucher à tout, passionnée par le développement web de manière générale, tu souhaites pouvoir participer à la construction du produit sous tous ses aspects.

• Travailler et réussir en équipe te tient à cœur. Nous souhaitons construire une équipe où chacun pense à l’autre et peut compter sur son équipe pour s’épanouir et progresser !

• Tu souhaites produire de la valeur : délivrer des features de qualité en ayant toujours les clients et le business en tête.

• L’aventure start-up te stimule : voir l’équipe grandir rapidement, créer une culture, construire un produit, fêter des réussites, rebondir face aux échecs, dans quelques années tu pourras dire “j’ai connu l’époque où on était 10 fois moins”.

🎁 Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique, où l’innovation est encouragée et récompensée.

• L’opportunité d’apprendre et de développer tes compétences dans un domaine émergent et en pleine expansion.

• Des projets variés et passionnants, avec la possibilité de travailler avec des clients de renom.

• Une entreprise sérieuse et viable, qui valorise le travail de ses employés et offre des perspectives d’évolution.

• L’impossibilité absolue de t’ennuyer.

• L’absence TOTALE de bullshit.

Rejoins-nous pour faire partie d’une équipe qui repousse les limites de la technologie. Chez Ksaar, nous croyons en la puissance des idées et en la capacité de transformer des concepts en réalité. Si tu es prêt à relever le défi et à contribuer au succès de notre projet, postule dès maintenant ! “On n’embauche pas des gens brillants pour leur dire quoi faire”.

Salaire et avantages

• Salaire : 50-70K + BSPCE

• Localisation : Paris 4ème

• Remote : on essaye d’être 3 jours par semaine aux bureaux mais le remote est bienvenu et flex selon les besoins

• Tickets restaurants Swile

• Mutuelle Alan

• Transports en commun

Notre process de recrutement est pensé pour évaluer la compatibilité humaine et technique entre nos recherches respectives.

Chez Ksaar, on valorise le double choix (côté candidat comme entreprise). C’est pour cela que chaque étape a un objectif précis et s’appuie sur des échanges comme des exercices techniques.

De notre côté, on souhaite te donner une vraie visibilité sur notre culture, nos valeurs et notre sens du travail. Source d’échange, n’hésite pas à nous poser des questions pour aller encore plus loin !

• 1ère étape (30min) : Échange téléphonique afin de faire connaissance et s’assurer que nous recherches sont compatibles

• 2ème étape (2h) : Rencontre avec Marouann (CTO) pour échanger autour de tes expériences, décrypter un exercice fait à l’avance et faire quelques tests de logique.

• 3ème étape (1h) : nouvelle rencontre avec Marouann (CTO) pour discuter autour d’un exercice de modélisation.

• 4ème étape (1h30) : Dernier entretien avec Benoît-Marie (CEO) et Marouann (CTO) : On revient sur les valeurs de la boite, on te présente Ksaar comme à un client et on te pose des questions sur ta personnalité pour mieux te connaitre et voir si on se projette à travailler ensemble !