Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Produit, nous recrutons un·e Lead Product Designer.

Ce poste clé a pour vocation d’élever l’expérience utilisateur de nos produits, de structurer notre approche design et d’accompagner la montée en compétences de notre équipe Design.

En tant que référent·e design au sein de l’équipe Produit, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre vision produit.

Vous serez garant·e d’un processus de design robuste, cohérent, évolutif et au service de l’innovation.

✨ Missions principales

• Leadership & Mentorat : Encadrer, inspirer et faire grandir l’équipe design dans une dynamique de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

• Vision & Stratégie : Collaborer avec les Product Managers, développeurs et parties prenantes pour façonner la vision UX globale. Transformer des problématiques complexes en solutions simples et centrées utilisateur.

• Design System : Piloter la conception, l’évolution et l’adoption de notre design system afin de garantir cohérence, qualité et productivité sur l’ensemble de nos interfaces.

• Design opérationnel : Intervenir activement dans le cycle complet du design — recherche utilisateur, mapping d’expérience, wireframes, prototypage, maquettes haute fidélité.

• Collaboration inter-équipes : Être l’interlocuteur·rice design principal·e auprès des équipes tech et produit, pour garantir une implémentation fluide et qualitative des solutions proposées.

🧠 Profil recherché
Nous cherchons un·e designer expérimenté·e, passionné·e, capable de piloter des projets complexes tout en accompagnant des profils confirmés. Vous alliez vision stratégique, sens du détail, et forte sensibilité produit.

📚 Expérience requise

• 8 ans minimum en design de produit (UX/UI), avec un portfolio démontrant des interfaces complexes et centrées utilisateur (web et mobile).

• 3 ans minimum en tant que Lead ou Senior Designer, avec expérience concrète en mentorat ou management de profils design.

🔑 Compétences indispensables

• Expertise design : Maîtrise complète du processus de design (recherche, UX, UI) et des outils associés (Figma…).

• Leadership : Capacité à guider, motiver et faire évoluer une équipe.

• Communication : Clarté et impact dans la présentation des choix design, aussi bien auprès de profils techniques que non techniques.

• Vision stratégique : Compréhension fine des enjeux business, capacité à traduire ces enjeux en opportunités UX.

• Empathie : Solide capacité à comprendre les utilisateurs et à défendre leurs besoins.

• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais

⭐️ Compétences appréciées

• Pratique de l’Agilité (Scrum, Kanban…)

• Connaissances en technologies front-end (HTML/CSS)

• Animation d’ateliers (design sprint, ideation…)

• Sensibilité à la data (tests A/B, analytics…)

📍 Informations complémentaires

• Démarrage : Asap

• Localisation : Nantes

• Remote : Hybride

• Contrat : CDI, forfait jours

• Salaire : 50–60k€ brut/an selon profil

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange RH en visio ou par téléphone (30/45mn)

2. Entretien métier avec Hélène Y. et Quentin, Product managers (1h en visio)

3. Echange avec Hélène P., Lead dev et Enora, UX/UI Designer (45mn dans les locaux)

4. Entretien final avec Didier, COO (1h dans les locaux)