Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤝 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Vos missions

People Management :

• Manager une équipe de 6-7 software engineers. 
• Instaurer un cadre collaboratif, motivant et ambitieux
• Prendre en charge les carrières et évolutions des collaborateurs
• Recruter et faire grandir l’équipe

Tech vision :

• Co-construire une vision et une roadmap tech avec les développeurs et le management
• Mettre en place des pratiques d’excellence opérationnelle sur l’expérience développeur, la qualité, la sécurité et la supervision: “You build it, you run it”
• Définir et décliner les process de gestion d’incident en y incluant l’astreinte et l’amélioration continue
• Outiller, superviser la plateforme, définir des SLA et les atteindre
• Assurer la maintenance et l’évolution de la stack technique

Evolution Produit :

• Collaborer avec l’équipe produit à l’élaboration d’une roadmap commune
• Co-construire les nouvelles fonctionnalités, être force de proposition en mettant l’utilisateur au centre
• Assurer le suivi de delivery de la squad en terme de prévisibilité, vélocité et qualité

 🕵️‍♂️ Votre profil

Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.

• Minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) en tant que développeur principalement cloud, management d’api (est un +) 
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que manager d’équipe Tech / Tech lead / Lead dev, d’environ 6-7 personnes (hands-on, sait faire des code-reviews) (gestion de l’humain)
• Expérience dans un environnement à forte croissance / scale up est un +
• Connaissance et aisance dans des milieux agiles
• Une culture orientée utilisateurs / clients
• Expérience en management d’API

Notre Stack Technique

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless Framework, Paas, Zod
• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod
• Tests : Vitest, Playwright
• Storage : Postgresql, S3

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail par semaine
• Politique de RTT Annuelle (8 jours /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre processus de recrutement

• entretien Fit avec un recruteur
• entretien avec un.e Manager
• entretien avec un.e PM
• entretien avec Gaëlle (VP Engineering)
• culture fit chez Kolecto