1. Prospection et Développement Commercial :

   • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels
     (entreprises, consultants indépendants).

   • Développer et entretenir un réseau de partenaires et de
     prescripteurs.

   • Participer à des salons professionnels, événements et
     conférences pour promouvoir les services de portage salarial.

2. Gestion de la Relation Client :

   • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.

   • Répondre aux besoins et attentes des clients en proposant des solutions adaptées.

   • Négocier et conclure des contrats commerciaux de prestation de portage salarial avec les entreprises clientes.

3. Conseil et Accompagnement :

   • Conseiller les consultants indépendants sur les avantages du portage salarial (couverture sociale, cotisation retraite,
     mutuelle, prévoyance, etc.).

   • Accompagner les consultants dans la mise en place de leur
     activité en portage salarial.

   • Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour
     adapter les offres et services proposés.

4. Suivi Administratif et Reporting :

   • Assurer le suivi administratif des contrats et des missions en cours.

   • Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les performances.

   • Collaborer avec les équipes internes (juridique, comptabilité,
     RH) pour garantir la bonne exécution des contrats

Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent.
Experience : Profil junior / 1 an en alternance

1 entretien téléphonique avec le responsable du recrutement

1 entretien en physique avec la responsable des opérations