Désireux de cultiver nos talents, et parce qu’IZIPIZI poursuit sa croissance à l’international, notre équipe RH s’élargit. Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste une nouvelle pépite !

Au sein de nos bureaux rue de Calais à Paris, vous intégrez une équipe RH dynamique et investie composée de 5 personnes. Vous prenez la responsabilité de la fonction ADP et Paie et participez à la gestion des rémunérations et avantages sociaux.

Le poste que nous vous confions ?

Un poste polyvalent et autonome dans lequel vous avez la charge:

• de coordonner et superviser l’ensemble des processus d’administration du personnel et des processus de paie de nos différentes entités, et de garantir le respect de nos obligations légales et règlementaires.

• de construire des tableaux de bords et d’assurer un reporting régulier pour permettre un meilleur pilotage des ressources humaines de l’entreprise.

• de participer au côté de la Head of HR au pilotage de nos politiques “Avantages sociaux “

  Les principales missions :

• Gérer l’ensemble de l’activité ADP pour la maison mère et ses filiales ( France- Royaume-Uni- Belgique- US)

• Superviser tous les processus de paie en lien avec les prestataires externes.

• Piloter la mise à jour et le développement du SIRH pour récolter , fiabiliser, sécuriser et exploiter la data.

• Gérer l’ensemble des avantages sociaux avec les partenaires externes, et les valoriser en interne ( création d’un BSI) . Tenir à jour notre outils de suivi des rémunérations ( benchmark- grilles…) et participer aux réflexions sur notre politique globale de rétribution.

• Créer des tableaux de bord ( indicateurs et KPI’s RH) et réaliser un reporting régulier. Réaliser des rapports ad hoc pour la Direction, la Direction financière ou les managers opérationnels.

• Assurer une veille légale et réglementaire

Le cadre que nous vous offrons  ?

Une équipe de professionnels et de passionnés avec lesquels vous pourrez grandir!

Une entreprise internationale et ambitieuse qui se donne les moyens de réussir.

Un projet humain fort centré sur les valeurs et la culture de l’entreprise et sur un management de proximité bienveillant et responsabilisé.

Une entreprise engagée, désireuse d’avoir un impact positif sur son environnement ( #B-corp, #GPTW)

Et comme nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse, nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.

Vous avez une première expérience réussie de 6/8 ans dans la gestion de l’administration du personnel et la paie, idéalement dans un environnement international et dans une structure en forte croissance. Une expérience dans le secteur retail est recommandée.

Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales, fiscales et législatives françaises, vous maitrisez Excel à merveille et l’anglais oral et écrit. La connaissance du SIRH Lucca est un plus.

Vous êtes organisé.e et rigoureux.se et savez structurer et processer votre activité.

Autonome, réactif.ve, capable de travailler sous pression, vous ne perdez jamais le sens des priorités. Vous savez jongler entre opérationnel et prise de hauteur, et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Doté d’un excellent relationnel, disponible et à l’écoute, vous travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et en collaboration avec l’ensemble des services.

Au delà de votre expérience et de vos compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence!

Faisons connaissance au cours de ces prochaines étapes:

• Un premier contact téléphonique avec Inès, Talent Acquisition suivi d’entretiens :

• Une entretien avec Inès, Talent Acquisition (1h00)

• Un entretien avec Bathilde, Head of HR( 1h15)

• Un entretien avec l’un des fondateurs d’IZIPIZI ( 1h00)