INOCO

Fondée le 3 septembre 2018 par Greg et Élodie, INOCO est née dans un modeste espace de coworking avec :

• Une ambition : créer une société "idéale", où les salariés seraient fiers de travailler.

• Une conviction : viser l’excellence en misant sur la qualité de vie au travail et l’engagement.

Forts de leurs expériences, ils ont re-questionné les pratiques traditionnelles des ESN pour proposer un modèle inédit dans le secteur :

• Une entité 100 % indépendante, où chaque salarié peut devenir associé.

• Un entreprise en constante évolution > on propose, on essaye pour chercher les meilleurs pratiques.

Rapidement, INOCO a fait ses preuves auprès de clients de secteurs variés et a constitué une équipe partageant ses idéaux et sa passion pour la tech.

INOCO, c'est les consultants qui créent et pérennisent les solutions et applications de nos clients.

Nous sommes aujourd’hui 60 passionnés d'innovation qui intervenons pour des clients grands comptes comme start up sur leurs besoins de prestations IT liées au développement et à la gestion de projets dans des contextes technologiques très novateurs : Devops, web, Cloud, Big Data, blockchain.

Nos objectifs : devenir un acteur de référence dans le domaine de l'innovation, inspirer positivement le monde par nos mesures audacieuses et engagées et donner du sens au quotidien à nos actions !

La culture d'entreprise de INOCO est axée sur l'innovation, la responsabilité sociale, et l'engagement. 

Reconnue comme une Great Place to Work en 2023 et parmi les 50 Best Workplaces in Tech, INOCO valorise la transparence, l'inclusion et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. 

Elle se démarque également par son engagement environnemental, ayant obtenu la Médaille Silver "Climate Action Ready" et la médaille de Bronze EcoVadis, soulignant ses efforts dans la décarbonation, l'éthique et les achats responsables. 

Son ambition est de créer un environnement de travail positif et enrichissant pour tous.

Notre devise : atteindre ensemble, au sein d'une entreprise des objectifs qui seraient plus difficiles à réaliser individuellement.

Des actions concrètes et effectives ont été instaurées autour de 3 axes :

🫶 Social
・Soutien actif à des causes majeures associatives
・Promotion de l'égalité des sexes à travers des initiatives concrètes

♻️ Environnemental
・Bilan carbone détaillé et plan d'actions environnementales ciblées
・Sensibilisation et formations dédiées au green IT
・Charte d'achat responsable privilégiant les produits locaux, de seconde main et biologiques

💰 Économique・Épargne salariale investissant dans des projets durables・Partage équitable de la valeur créée en toute transparence