Bonjour,

Nous sommes innocent. Nous faisons des petites boissons mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les gens à vivre mieux et le plus longtemps possible, soutenir les communautés qui ont besoin de nous, et laisser les choses dans un meilleur état pour notre planète.

Pour accompagner ces projets et soutenir l’équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du Personnel & Paie, sur un périmètre européen (France, Pays-Bas, Belgique, Italie, Espagne et Portugal), en CDI. Nous sommes donc à la recherche d’une personne impliquée et rigoureuse – mais aussi très sympathique – qui rejoindra notre équipe People et travaillera également en étroite collaboration avec toutes les autres équipes.

Vous connaissez la signification de « DUE » ou « IJSS » ? Vous trouvez que le bulletin de salaire en France est facile à comprendre (ou du moins vous savez le lire) ? Vous savez jongler entre le français et l’anglais pour répondre à toutes les questions de nos collaborateurs ? Alors ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous.

Vos missions :

Vos principales missions (si vous les acceptez) consisteront à travailler main dans la main avec la Responsable Paie & ADP afin que les paies soient justes en fin de mois, que les dossiers du personnel soient correctement gérés et que les salariés aient les réponses à leurs questions. Votre périmètre recoupera la France et les Blini (Pays-Bas, Belgique, Italie, Espagne et Portugal), soit environ 150 salariés.

Plus en détails, vos missions seront les suivantes :

• Assurer l’intégralité de la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie : depuis l’intégration des nouveaux salariés (contrats de travail, déclarations d’embauche, visites médicales) à la gestion des fins de contrat. Au quotidien, vous gérerez les dossiers mutuelle/prévoyance/pensions des différents pays, les absences et congés et assurerez le suivi des évolutions individuelles des salariés. Vous répondez aussi à toutes les questions des salariés liées à la paie, aux packages salariaux, aux charges sociales et aux assurances.

• Être garant(e) de la fiabilité des données saisies au sein de notre outil SIRH : vous êtes l’unique point de contact pour toutes les questions liées à l’outil (intégration, problématiques, développement).  Vous saurez faire preuve de pédagogie, auprès de nos clients internes, pour leur bonne prise en main de l’outil.  Vous participez activement au développement de l’outil, auprès des équipes centrales, basées à Londres.

• Accompagner la Responsable Paie dans la production de la paie France & Blini (semi-externalisée) : vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie dans les bulletins, chaque mois. Vous êtes en mesure d’expliquer à nos collaborateurs leurs bulletins de paie.

Intégrer innocent comme Chargé(e) Administration du Personnel & Paie, c’est apporter sa contribution à une belle aventure entrepreneuriale dotée d’un grain de folie. C’est aussi intégrer une équipe dynamique et engagée, qui a envie d’atteindre ensemble des objectifs ambitieux. C’est surtout souhaiter vivre une expérience professionnelle palpitante au sein d’une petite entreprise pas tout à fait comme les autres…

• Vous possédez une expertise confirmée en administration du personnel ;

• Vous disposez de solides connaissances acquises lors d’une première expérience en paie. Le calcul de la CSG et de la CRDS n’a d’ailleurs plus de secret pour vous ;

• De nature curieux(euse), vous aimez suivre l’actualité florissante et trépidante de la paie (#loidefinances2025) ;

• Vous êtes méthodique, rigoureux(euse), organisé(e); vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle ;  

• Vous êtes naturellement attentif(ve) aux détails, vous suivez les processus de contrôle et de validation avec soin, et vous avez à cœur de respecter les deadlines sans jamais perdre le fil ;

• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes bienveillant(e) et appréciez le travail en équipe ;

• Votre sens de la communication et de l’écoute ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs ;

• Excel est votre ami et vous savez suivre un forecast au centime près ;

• Vous avez un niveau d’anglais professionnel fluide (équivalent niveau B2+/C1, même avec votre petit accent frenchy) ;

• Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles. Vous adorez cuisiner et apporter vos meilleurs gâteaux au bureau : cheese-cakes, tartes aux fruits, moelleux au chocolat. On aime tout, surtout quand c’est bon !

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir : dès que possible

Basé à la Halle aux Fruits, Paris 11ème

innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

petites boissons, grands rêves