Sous la responsabilité de la Head of Communication, vous prendrez en main la gestion des réseaux sociaux pour Homélior. Vous serez un véritable moteur dans le développement de la visibilité de la marque grâce à une gestion créative, structurée et innovante des plateformes sociales.
Force de proposition, autonome et passionné(e), vous contribuerez activement à la stratégie de communication digitale de l’entreprise.

1 – Social Media Management

• Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en collaboration avec la Head of Communication

• Définir le calendrier éditorial annuel et participer à la gestion du budget média

• Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et son optimisation tout au long de l’année

• Organiser et développer les partenariats / stratégies d’influence

• Définir et suivre les KPI (engagement, portée, acquisition, etc.)

• Réaliser des reportings réguliers et des analyses de performance des actions menées

2 – Création de contenu & Community Management

• Créer et publier des contenus engageants (posts, stories, articles, vidéos, reels…)

• Rédiger des briefs créatifs, organiser et participer aux shootings

• Collaborer avec les équipes internes (commercial, SAV, conformité) pour faire remonter les infos terrain

• Participer aux événements clients et aux actions d’influence

• Animer la communauté de façon créative et engageante, en lien avec les tendances actuelles

• Gérer les commentaires, messages et la e-réputation de la marque

• Mettre en place des actions pour développer l’audience et l’engagement

• Réaliser des reportings et proposer des optimisations concrètes

• En cours de formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, communication, marketing digital, école spécialisée web ou design)

• Première expérience (stage ou alternance) en social media, communication ou en agence

• Appétence forte pour le digital, les réseaux sociaux (notamment TikTok), l’univers startup et les thématiques écologiques

• Aisance dans la création de contenus percutants, bonne compréhension des codes visuels, ton et formats qui fonctionnent

• Très bonnes capacités rédactionnelles : orthographe et grammaire impeccables, style fluide et impactant

• Maîtrise de Figma ou autre outil graphique = gros plus

• Structuré(e), réactif(ve), autonome, avec une vraie culture des réseaux sociaux et des tendances

• Curieux(se), créatif(ve), adaptable et enthousiaste à l’idée de contribuer à une marque en plein essor

• Permis B (optionnel) pour les tournages

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes simples et peut aller très vite : un premier entretien via Teams, un second en présentiel dans nos locaux, suivi d’un dernier échange avec notre président.