CONTRATO TEMPORAL - Duración estimada de 2 meses

MISIÓN

Gestión óptima del stock, constituido por el conjunto de los productos de la marca Hermès, con la finalidad de garantizar la puesta a disposición de dichos productos en tiempo y calidad y la seguridad de los mismos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

ANALISIS Y PLANIFICACIÓN:

Back-up del Stock Manager, cuando sea necesario, en el pull de producto del almacén central, y para ello deberá:

• Hacer seguimiento diario de los niveles de stock en tienda y analizar las necesidades de producto a corto y medio plazo para solicitar la mercancía al almacén.
• Planificación de pedidos según su tiempo de recepción en tienda.
• Realizar el pull de producto al almacén según ese análisis de necesidades de la tienda y predicción de ventas.
• Revisión periódica de roturas de stock y comunicación con el stock manager.
• Apoyo en el seguimiento de pedidos desde el almacén central hasta su recepción en tienda.

RECEPCIÓN DE LA MERCANCÍA Y ORGANIZACIÓN:

• Recepción de mercancía, validación en el sistema, etiquetado de los productos y su correspondiente colocación.
• Control de la mercancía a nivel cualitativo y cuantitativo.
• Gestión y control efectiva del almacenamiento físico de productos a un enfoque más global y organizativo de todo el proceso logístico.

SALIDAS DE STOCK:

• Gestión y control de los procesos de traslado (In/Out) y validación del stock
• Capacidad de análisis del histórico de las transacciones
• Seguimiento de las actualizaciones de precios
• Garantizar un seguimiento administrativo de calidad basado en el respeto de los procesos del Grupo
• Participación activa en los inventarios parciales y generales.

INVENTARIOS:

• Participación activa en los inventarios parciales y generales.

COMPENTENCIAS Y HABILIDADES

• Experiencia mínima de 3 años en la gestión de stock en el sector de Retail
• Será necesario el dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel. El conocimiento de herramientas de gestión de stock como CEGID es muy valorable
• Capacidad de organización y precisión en la tarea
• Habilidades analíticas, pensamiento estratégico y comprensión de los flujos logísticos
• Capacidad de trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación y de relación entre distintos perfiles
• Idiomas: inglés (mínimo requerido nivel B2). Valorable nivel fluido de francés.

“Hermès Ibérica manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras.
Como empleador responsable, estamos comprometidos con la ética, la diversidad y la inclusión.
Únete a la aventura humana de Hermès”Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo. Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y su constante nivel de exigencia, Hermès cultiva la libertad y la autonomía de cada individuo mediante una gestión responsable. La empresa perpetúa la transmisión de un savoir-faire excepcional mediante un fuerte anclaje territorial que respeta a las personas y los recursos. Dieciséis oficios nutren la creatividad de la maison, cuyas colecciones están presentes en más de 300 tiendas en todo el mundo.