Perfil de vendedor con un contrato fijo discontinuo para nuestra tienda de Barcelona para el refuerzo de verano 2025(del 1 de junio al 30 de septiembre)PRINCIPALES RESPONSABILIDADES1. Sales & Service

• Contribuir a la facturación de la tienda a través de la venta.
• Demostrar calidez y paciencia en todos los intercambios con nuestros clientes, mostrando en cada momento una actitud positiva.
• Gestionar las peticiones de los clientes y garantizar una comunicación efectiva con el cliente y los compañeros involucrados .
• Desarrollar el conocimiento de los procesos de post venta.
• Proactividad a la hora de familiarizarse con la mercancía para impulsar el conocimiento del producto.

2. Cliente

• Garantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta.
• Demostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera.
• Precisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente.

3. Estándares

• Participación activa en la comunicación en tienda, como por ejemplo, en los morning brief diarios.
• Demostrar excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita.
• Mantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios.
• Garantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración.
• Cumplimiento y respeto de los procesos de la Maison.
• Familiarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising - front y back office.
• Familiarizarse con los productos de los métiers.

4. Formación

• Participar y concluir cualquier formación proporcionada.
• Compartir la información con los compañeros y de forma proactiva transmitir las formaciones cuando se produce la interacción con el cliente.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Trabajar en equipo
• Tener iniciativa
• Demonstrar calidez y empatía especialmente en el momento de las objeciones
• Permanecer en calma en situaciones de estrés y mostrar flexibilidad
• Actuar como un verdadero embajador de la Maison
• Mantener un nivel alto de estándares personales
• Nivel alto de inglés (nivel mínimo requerido: B1). Muy valorable el conocimiento de otros idiomas.

"Hermès Ibérica manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras. Como empleador responsable, estamos comprometidos con la ética, la diversidad y la inclusión. Únete a la aventura humana de Hermès"Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo. Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y su constante nivel de exigencia, Hermès cultiva la libertad y la autonomía de cada individuo mediante una gestión responsable. La empresa perpetúa la transmisión de un savoir-faire excepcional mediante un fuerte anclaje territorial que respeta a las personas y los recursos. Dieciséis oficios nutren la creatividad de la maison, cuyas colecciones están presentes en más de 300 tiendas en todo el mundo.