Chargé(e) de projets Europe Recherche Innovation (F/H) - CDD 9 mois

Resumen del puesto
Temporal(9 meses)
Lille, Dury
Unos días en casa
Salario: 30K a 36K €
Fecha de inicio: 15 de marzo de 2026
Experiencia: > 3 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Gestión de redes sociales
Trabajo en equipo
Colaboración y trabajo en equipo
Monday

HDFID
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El puesto

Descripción del puesto

Au sein de notre Pôle Europe Recherche Innovation (ERI), nous animons et coordonnons plusieurs réseaux structurants (RERI, RéVER, Enterprise Europe Network), ainsi que des plateformes collaboratives favorisant les liens entre recherche et entreprises.

Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets Europe Recherche Innovation, en CDD, pour renforcer l’équipe et assurer la continuité des activités. Une passation est prévue pour une prise de poste idéale en mars 2026.

Votre rôle :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Manager du Pôle ERI, vous apportez un appui opérationnel aux chargés de projets sur l’animation de communautés d’experts, l’organisation d’événements et l’accompagnement de porteurs de projets européens.

Vous évoluez au cœur des dynamiques européennes de recherche et d’innovation, dans un environnement collaboratif, partenarial et à fort impact territorial.

Vos missions :

Animation de réseaux & organisation d’événements (RERI & RéVER)

  • Appuyer l’organisation des événements (Rencontres RERI, rencontres RéVER…) : logistique, prestataires, inscriptions, coordination le jour J.

  • Contribuer à la communication et à la promotion des événements (réseaux sociaux, calendrier des posts, rédaction de contenus, supports).

  • Mettre à jour les bases de membres et intégrer les nouveaux adhérents.

  • Participer aux réunions de suivi et comités de pilotage des réseaux.

Animation de communautés & plateformes

  • Animer la communauté RERI & RéVER sur la plateforme Rés’Hauts-de-France Business : modération, création de contenus, calendrier éditorial.

  • Contribuer au développement de la plateforme Plug-in-Labs : alimentation en contenus (actualités, LinkedIn), suivi des demandes reçues via le site,

  • Promotion auprès des acteurs académiques et prescripteurs.

Appui à l’accompagnement de projets européens

  • Contribuer à la détection et à la qualification de 1er niveau des besoins des porteurs de projets européens.

  • Appuyer l’équipe sur : la recherche d’appels à projets, l’identification de partenaires, la mise en relation.

Infos pratiques :

Durée du CDD envisagée : du 15 mars au 15 décembre 2026
Lieu : Lille ou Amiens

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste au cœur des projets européens de recherche et d’innovation

  • Une mission utile et visible pour le territoire régional

  • Un environnement stimulant, collaboratif et multi-partenarial

  • Une agence engagée dans l’innovation, la RSE et la qualité de vie au travail


Requisitos

De formation Bac+4/5 (sciences politiques, affaires européennes, innovation, gestion de projets, communication ou équivalent).

Une première expérience dans l’animation de réseaux, la gestion de projets européens, l’innovation ou l’environnement institutionnel est appréciée.

Vos compétences clés :

  • Excellentes capacités rédactionnelles en français

  • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

  • Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, SharePoint) et plateformes collaboratives (idéalement Monday)

  • Connaissance des réseaux sociaux professionnels

  • Une connaissance d’Horizon Europe ou des appels à projets européens est un réel plus

Votre savoir être :

  • Organisation, rigueur et fiabilité

  • Esprit d’initiative et proactivité

  • Très bon relationnel et goût du travail en équipe

  • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

  • Intérêt marqué pour la recherche, l’innovation et l’Europe

Envie de contribuer aux dynamiques européennes et à l’innovation régionale ? Rejoignez HDFID !


Proceso de selección

Première sélection téléphonique, première rencontre intégrée à un Salon Apec connect avec le manager du pôle, second entretien avec le N+2 et un futur collègue !

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