Nous sommes à la recherche de notre futur Technicien Industrialisation basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Au sein du département Industrialisation, vous participez à l’industrialisation de nouveaux produits ou de modifications importantes de gammes de produits existantes.

Vos principales missions seront de :

• Intégrer les contraintes industrielles lors de la phase de conception des produits
• Piloter la définition, la réalisation ou la modification des lignes de production jusqu’à leur validation totale
• Gérer l’ensemble des données techniques des produits développés (nomenclature, vues MRP, …) et le calcul du coût de revient du produit dans SAP
• Garantir l’atteinte des objectifs en termes de qualité, coût et délai

Dans ce cadre, vous aurez l’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (développement / industrialisation de nouveaux produits ou modifications importantes de gammes de produits existantes).

Description du profil :

Et à propos de vous?

• De formation technicien supérieur en Génie Industriel, Mécanique, Mécatronique ou Electrotechnique, vous possédez idéalement une expérience minimum de 5 ans dans l’industrialisation / fabrication / maintenance de production industrielle en grandes séries.
• Vous connaissez les outils de gestion de projet et vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, Word, Power Point, SAP).
• Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.
• Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
• Des déplacements professionnels à l’international de 1 à 2 semaines sont à prévoir dans l’année.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!