Sens au travail 🌟
Notre raison d'être s'inscrit dans chacun de nos actes et offre la possibilité à nos collaborateurs de s'inscrire dans un projet social et sociétal faisant écho aux préoccupations de notre société
Groupe GPA
Automovilístico, Comercio electrónico, Transporte marítimo y terrestre
Livron-Sur-Drôme, Pont-Sainte-Maxence, Écouflant
Avantages
Parcours d'intégration 🌟
Nous veillons à ce que chaque nouveau collaborateur puisse découvrir l'ensemble des services de l'entreprise afin d'avoir une vision d'ensemble et une bonne compréhension de notre activité.
Environnement de travail 🌟
Nos locaux ont été pensés afin de proposer des espaces de travaux chaleureux et colorés. Nous avons également souhaité favoriser les lieux de rencontre tels que la salle de pause, le réfectoire, les espaces café, le terrain de basket ainsi que celui de pétanque ...
Avantages sociaux 🌟
Nous veillons à ce que nos conditions de travail et notre politique de rémunération tiennent compte des évolutions de la société afin de garantir à tous nos collaborateurs une juste rémunération, au delà des performances individuelles
Labels d'entreprise 🌟
De nombreux labels viennent attester de nos engagements que ce soit en termes d'environnement de travail (Great Place to Work 2023 et 2024), de RSE (prix "Engagement" lors de la Cérémonie des Héros en 2022) ou bien encore de qualité/sécurité (ISO 9001, 14001, 45001, 500001)
Perspectives d'évolution
Nous sommes une entreprise en progression, axée sur nos valeurs familiales, notre engagement environnemental et le respect de nos collaborateurs. Nous sommes à la recherche de personnes motivées, dynamiques et passionnées, désireuses de s'investir dans un environnement qui encourage l'innovation et l'esprit d'entreprise.
Nous proposons des perspectives de développement professionnel qui permettront aux collaborateurs qui souhaitent évoluer et accroitre leurs compétences de le faire. Nous avons identifié, dans l'essentiel de nos services, des collaborateurs passionnés qui sauront transmettre leurs savoirs et accompagner les montées en compétences.
Témoignage de Geoffrey, Responsable du Développement Commercial
L'aventure GPA débute dès 2007 par des jobs d’été. Comme une évidence, je rejoins GPA en 2013 en tant que vendeur. En 2016, la direction me propose les postes de Manager VAD puis de Responsable Commercial en 2019, accompagnés par de la formation continue. Une confiance récompensée lorsque j’obtiens en 2023 un MBA Ingénierie d’Affaires en VAE et deviens le premier diplômé de la « GPA Business School » !
Je supervise désormais le Développement Commercial, je négocie des accords-cadres avec les acteurs majeurs du marché et pilote des projets variés pour accompagner la croissance. J’encadre ainsi une vingtaine de commerciaux à qui je transmets les valeurs GPA qui m’animent depuis plus de 15 ans !
“J’obtiens en 2023 un MBA Ingénierie d’Affaires en VAE et deviens le premier diplômé de la « GPA Business School » ! Je suis fier de pouvoir transmettre les valeurs GPA qui m'animent depuis 15 ans.”
Geoffrey PEDRAJAS, Responsable du Développement Commercial
Formation
En 2023, le nombre totales d'heures de formation externes effectuées pour l'ensemble de nos collaborateurs s'élevait à 2973 heures. Notre plan de formation se construit, en collaboration avec les managers, à partir des entretiens annuels et des souhaits émis par les salariés. Nous veillons à ce que les formations dispensées fassent sens et ne se limitent pas aux formations obligatoires nécessitées par les différentes fonctions de l'entreprise. Afin de nous accompagner dans la montée en compétences de nos collaborateurs, nous sommes attentifs à collaborer, autant que faire se peut, avec des structures de formation présentes sur notre territoire et à proximité de notre site.
Vie d'équipe
En chiffres
93%
des collaborateurs apprécient la contribution citoyenne de GPA
Rituels et évènements
- Célébration et convivialité : organisation plusieurs fois par an de moments conviviaux réunissant l'ensemble des collaborateurs pour célébrer les réussites ou pour le plaisir de se retrouver
- Activités sportives : groupe de course à pied, cours de cardio et renforcement musculaire, participation à des évènements sportifs
- Vie associative : l'entreprise est engagée et accompagne de nombreuses structures du monde associatif et ne manque jamais de convier ses collaborateurs aux éventuelles manifestations organisées
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