Chargé d'Affaires Professionnels H/F - SELESTAT (67)

Resumen del puesto
Indefinido
Sélestat
Sin trabajo a distancia
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 30 de julio de 2025
Experiencia: < 6 meses
Formación: Diplomatura
Competencias y conocimientos
Gestión de entrevistas

Groupe BPCE
Groupe BPCE

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

  • gérer un portefeuille de clients professionnels (exploitants, TPE, artisans, commerçants, professions libérales) et les accompagner dans la réalisation de leurs projets et le développement de leur activité ;
  • conseiller votre clientèle, lui proposer des produits et services adaptés (épargne, flux, assurance- prévoyance, financement…) et la fidéliser notamment en développant une double relation (privée/professionnelle) ;
  • conquérir de nouveaux clients professionnels via la prospection et la recommandation ;
  • participer au développement et à l'atteinte des objectifs ;
  • travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ;
  • valoriser nos outils et services digitaux.

Requisitos

  • diplômé Bac+3 à Bac+5, avec une expérience en Banque/Assurance ;
  • excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ;
  • forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges.

Avantages :

  • parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
  • formations tout au long de votre parcours ;
  • modèle managérial favorisant l'initiative ;
  • suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
  • opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
  • rémunération annuelle brute entre 32.5k € et 42k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
  • part variable et intéressement ;
  • avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

  • pré-sélection téléphonique ;
  • entretien RH ;
  • entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • réponse à chaque candidature.

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