Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - H/F

Resumen del puesto
Indefinido
Bonneuil-sur-Marne
Sin trabajo a distancia
Salario: 2,3K € por mes
Formación: Ciclo formativo grado superior
Competencias y conocimientos
Confidencialidad
Gestión de entrevistas
Adaptabilidad
Conocimientos mecánicos

Ares Services
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El puesto

Descripción del puesto

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :

►     Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

►     Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

►     Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

►     Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Processus de recrutement

·        1 entretien RH

·        1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel

·        1 entretien avec le Directeur.


Requisitos

FORMATION : Bac + 2 minimum en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme CIP, diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES).

EXPÉRIENCE : Expérience minimum de 2 années souhaité, en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique ou structure d’accompagnement à l’emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi. Permis B obligatoire pour les déplacements dans le secteur du 94.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Un plus si connaissance de logiciels métier insertion.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

HORAIRES : Horaires de soirée à prévoir une fois par semaine jusqu’à 22h30.

RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 10,50€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

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