Votre alternance sera marquée particulièrement par votre participation aux activité et aux enjeux de l’animation commerciale auprès du réseau courtage  (70%-80% du temps) et vous découvrirez également les produits d’assurance (tout particulièrement les produits prévoyance, santé et retraite) en contribuant à certains moments clé de la vie des produits. (20-30% du temps). 

Plus particulièrement vous contribuerez à : 

• la construction de supports d'animation commerciale, séminaires ainsi qu’à l’organisation logistique des évènements sur St Denis (réalisation des invitations, suivi des participants, reporting). 
• la réalisation des newsletters à destination des courtiers. 
• pilotage de l'activité commerciale (préparation des REX). 
• Vous contribuerez également aux opérations dites « annuelles ». Celles-ci sont clés car elles implémentent dans les outils la revue de la rentabilité des portefeuilles, (re)positionnent les produits sur le marché et répondent à des process sensibles et complexes. 
• Vous contribuerez aux campagnes de renouvellement tarifaire en prévoyance et santé, aux campagnes de communication annuelle aux clients retraite. Vous comprendrez ainsi les enjeux règlementaires et les mécaniques financières associés à ces produits. 
• Vous contribuerez aux revues des benchmarks de nos produits pour affiner notre positionnement concurrentiel marché. 

Description du profil :

• Vous préparez un Master 2 en école de commerce ou université.
• Vous avez une appétence pour le secteur assurantiel
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique notamment Powerpoint et Excel
• Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle. 
• Vous avez une sensibilité commerciale et communication et  souhaitez décrouvrir les modalités requises pour animer en mode support un réseau de distribution. 

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.