Software Engineer Full-Stack

Resumen del puesto
Freelance
Paris, Nantes, Lyon, Madrid
Totalmente remoto
Salario: < 200 € por día
Experiencia: > 6 meses
Competencias y conocimientos
React
React Native
TypeScript
PostgreSQL
AWS
+1

Galadrim
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Como Software Engineer Full-Stack, tu misión será desarrollar productos que aporten el máximo valor posible a tus clientes y a sus usuarios.

Tus responsabilidades

  • Desarrollar funcionalidades escribiendo un código de calidad: mantenible y escalable.

  • Comprender las necesidades de tus clientes y ayudarles a priorizar las funcionalidades del producto.

  • Participar en proyectos de envergadura, adaptándote a los estándares de cada base de código y contribuyendo a su mejora continua.

Ejemplos de proyectos

  • Un generador de fichas de producto basado en algoritmos GenAI para Showroomprivé (utilizado para generar más de 400 000 fichas al año).

  • La aplicación móvil Vidal Ma Santé, ganadora del Premio Galien a la innovación en e-salud en 2022.

  • La herramienta que permite al Institut du Monde Arabe organizar las sesiones de evaluación de su certificado de dominio del árabe (equivalente al TOEIC).

  • La aplicación móvil de comercio electrónico The Bradery, utilizada por varios millones de usuarios.

Nuestras tecnologías

Exploramos constantemente nuevas tecnologías con el objetivo de utilizar las más relevantes del mercado. Nuestras tecnologías principales son PostgreSQL, Node.js (Adonis y Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native y AWS.


Requisitos

  • Buscamos idealmente a una persona bilingüe en francés y español (también se considerará inglés y español).

  • Ha desarrollado aplicaciones web y/o móviles

  • Se siente cómodo en el trato con los clientes

Buscamos ante todo personas curiosas y dispuestas a afrontar nuevos retos. Más que el dominio de un lenguaje en particular, valoramos una buena comprensión de los desafíos técnicos y la capacidad de adaptación.

Además del desarrollo, el puesto consiste en asesorar a los clientes sobre el valor empresarial que puede aportar un proyecto digital. Por ello, esperamos una buena expresión tanto escrita como oral.


Proceso de selección

El proceso de selección se divide en tres fases:

  • Un ejercicio en línea de 15 minutos.

  • Una entrevista telefónica de 45 minutos (preguntas técnicas).

  • Una entrevista presencial de 3 horas (pruebas técnicas, comprensión del negocio y preguntas generales).

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