Développeur Back-end Senior (H/F)

Resumen del puesto
Indefinido
Unos días en casa
Salario: No especificado
Competencias y conocimientos
Garantía de calidad
Metodologías ágiles
Integración continua
Capacidad de resolución de problemas
C#
+1

Evolucare
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El puesto

Descripción del puesto

Evolucare, éditeur de logiciels spécialisés dans la santé, développe des solutions numériques utilisées dans de nombreux hôpitaux et cliniques en France et à l’étranger.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée à l’interopérabilité, nous recherchons un Développeur Back-end C# Senior (H/F). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 8 collaborateurs expérimentés, tous engagés autour du même objectif : concevoir et maintenir des solutions robustes et évolutives favorisant la fluidité des échanges de données de santé.

Vos principales missions seront :

  • Concevoir, développer et maintenir des services d’interopérabilité en C# (.NET)

  • Participer aux choix d’architecture logicielle et aux revues de code

  • Collaborer étroitement avec le PO et le PM pour affiner les besoins fonctionnels

  • Être garant·e de la qualité, de la performance et de la sécurité des livrables

  • Contribuer à l’amélioration continue de nos outils, process et pratiques de développement


Requisitos

  • Vous avez une première expérience significative (entre 5 et 7 ans) dans le développement d’applications back-end C# / .NET,

  • Vous maitrisez le langage SQL et des bases de données relationnelles,

  • Doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’un esprit vif et curieux, vous avez l’habitude de travailler en équipe et disposez de bonnes capacités d’autonomie,

  • Pratique des tests unitaires et de l’intégration continue

  • Vous êtes à l’aise avec les méthodes Agile, notamment le Framework SCRUM

  • Vous avez une passion particulière pour l’innovation technologique et le désir d’apprendre continuellement.


Proceso de selección

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

  • Un test technique

  • Un entretien avec notre chargée de recrutement pour vous donner un maximum d’informations sur l’entreprise et le poste

  • Un entretien technique avec le responsable de l’équipe

  • Un entretien final avec le directeur technique

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