Apprenti Compte clé (H/F)
Vous recherchez une alternance responsabilisante dans un environnement stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Vous aimez les défis, innover et vous avez envie de progresser rapidement ? Alors rejoignez-nous !
En quelques mots Essity, c'est :
Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up ou encore Tork.
A propos du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Compté clé pour une durée d’un (ou deux) an(s), à compter de septembre 2025. Vous serez intégré(e) au sein de notre Business Unit Consumer goods (marques nationales), et apporterez un support à l’équipe commerciale au siège.
Ce que vous allez faire :
Vous participez à la construction du business plan annuel enseigne, en phase avec la stratégie commerciale, la stratégie marketing, et les particularités de l’enseigne ;
Vous contribuez à la négociation avec les enseignes et construisez le plan annuel promotionnel ;
Vous êtes garant du process promo ;
Vous pilotez les investissements et améliorez leur rentabilité ;
Vous négociez et optimisez les assortiments des enseignes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes actuellement en école de commerce ou formation équivalente (Master) ;
Vous avez idéalement une première expérience de vente ou de marketing ;
Vous êtes d'un naturel curieux et force de proposition, avec une forte capacité d’analyse ;
Vous avez un bon niveau d'anglais, avez une bonne capacité de communication, et savez faire preuve d'autonomie.
Ce que nous avons à offrir :
Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
Intéressement & participation
Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60%
Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
Salle de sport sur le site
Notre processus de recrutement :
Vous déposez votre CV via notre site carrière
L'équipe recrutement vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique ou teams (45min) afin de mieux comprendre votre projet et répondre à vos questions.
Vous rencontrez votre futur(e) responsable lors d'un entretien Teams ou présentiel (60min)
Vous recevez une proposition d'embauche !
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