EPSOR

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Développeur.se senior Fullstack JavaScript (H/F)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

La empresa

EPSOR

EPSOR

    La oferta

    Développeur.se senior Fullstack JavaScript (H/F)

    • Indefinido 
    • Fecha de inicio:  
    • Teletrabajo a tiempo completo
    • Licenciatura / Máster
    • > 3 años

    À propos

    Une solution d’épargne salariale et retraite n’est pas forcément “complexe, opaque et sous performante”
    (ça c’était avant Epsor 😜) !

    Nous concevons et distribuons nos solutions avec trois mots d’ordre : pédagogie, simplicité et transparence pour que l’épargne salariale et retraite ne soit plus un parcours du combattant et que chaque salarié.e en comprenne le fonctionnement et les bénéfices ✌️

    Epsor 🐣 c’est :

    • Une application web intuitive pour les salarié.e.s, qui leur parle avec des mots simples et leur donne les clefs pour faire leurs choix de placement et suivre leur épargne.
    • Du conseil, du conseil et encore du conseil pour que chaque salarié.e qui le souhaite soit accompagné.e pour choisir les placements les plus adaptés à ses projets, ses goûts et ses valeurs ☝️
    • Une sélection de placements aux petits oignons pour apporter un max de valeur aux salariés 💸
    • Une offre d’épargne responsable qui progresse chaque jour : + de 15 fonds labellisés ISR (investissement socialement responsable), une grande transparence sur les placements (pour tous les salarié.e.s qui ont à coeur de savoir dans quoi ils investissent).

    Suite à une levée de fonds de 20 millions d’€ en mai dernier, nous sommes en plein scaling. Pour nous accomapgner dans cette phase et faire d’Epsor, la référence de l’épargne pour les salariés, nous recherchons des personnes talentueuses qui ont envie d’avoir un impact à l’intérieur mais aussi en dehors de notre organisation 🌎

    Descriptif du poste

    Chez Epsor, la Tech et le produit travaillent main dans la main via une organisation en feature teams, portant chacune une mission. Elles sont aujourd’hui au nombre de quatre et composées chacune de : 3/5 Développeurs, un Lead Dev et un PM. L’équipe tech collabore au quotidien avec 2 DevOps intégrés à l’équipe ainsi que le produit pour la conception mais interragit également beaucoup avec les autres équipes : CSM, Ops, Sales…

    Tu rejoindras l’une de nos squads pour travailler sur :

    • la gestion de nos clients entreprises : suivi du dispositif, gestion des opérations collectives, souscription en ligne, consultation électronique des salariés…
    • la gestion de nos épargnants : conseil en investissement pour les particuliers, opérations de versements, retraits, arbitrages…

    et adresser des enjeux liés à la scalabilité et à l’expérience utilisateur (automatisation, qualité, nouveaux produits…).

    Notre stack comprend : Node.js, React.js, Graphql, Typescript, AWS. nous avons une architecture CQRS / Eventsourcing (Kafka) et nous sommes en full agile.

    Tes missions ?

    • proposer et développer de nouvelles features en réalisant les tests associés (unitaires, intégration…)
    • réaliser les évolutions identifiées
    • participer à la phase de grooming pour maximiser la qualité des spec
    • participer aux autres rituels agiles (daily, rétro) et aux sessions de bubble tea ! 🧋
    • assurer une documentation continue
    • être à l’écoute de la production, des éventuels incidents et fixer les bugs si besoin
    • effectuer des peer reviews et participer aux sessions de pair programming
    • participer au “point tech” (moment d’échanges et de partage d’idées)

    Les + du job ?

    • L’opportunité d’avoir un vrai impact dans une équipe tech ouverte à toutes les idées, toutes les initiatives et tous les changements ! 💡
    • Une autonomie et un ownership encouragé, pas besoin d’être Lead chez Epsor pour être associé(e) aux décisions stratégiques. Tout le monde (du stagiaire au CTO) a une voix qui compte 🗣
    • Une démarche de travail collégiale : nous discutons, testons et faisons des choix ensemble🤜🤛
    • Mentoring, pair programming, Point tech…La connaissance n’a de valeur que si elle se partage 🙌

    Rejoindre Epsor, c’est :

    • 3 valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 Tendresse 🐣
    • Une forte culture produit, une vision claire et partagée
    • Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE

    Des avantages liés à notre métier 😃

    • Un package compétitif avec des BSPCE pour TOUS
    • De l’intéressement (évidemment 😉)
    • Un plan épargne retraite alimenté par Epsor (il n’est jamais trop tôt ☝️)

    Et bien d’autres choses sympas 🎈

    • Work life balance (flexibilité, télétravail, RTT)
    • Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
    • Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
    • De nombreux moments de partage 🎊

    Profil recherché

    Tu as :

    • au moins 3-4 ans d’expérience en développement web en équipe, de préférence sur des technos JS comme ReactJS et NodeJS
    • déjà travaillé avec Kafka ou un autre Broker
    • déjà été confronté.e à des problèmatiques de scale up & montée en charge
    • déjà travaillé sur une architechture CQRS/Event Sourcing, microservices (un plus)
    • à coeur de proposer des solutions techniques pragmatiques et évolutives dans un contexte de développement soutenu
    • envie de partager tes expériences avec tes collègues

    Tu es :

    • rigoureux.se et soucieux.se du détail
    • curieux.se et en veille sur les dernières technos du moment
    • automone & force de proposition

    Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap :)

    Déroulement des entretiens

    • 1 call RH
    • 1 entretien tech exploratoire (visio ou on site)
    • 1 challenge tech on site avec debrief en live
    • Prise de références

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