Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien.

Le quotidien de ta mission sera :

• Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, Mutuelles et démarrage de la mission
• Facturation et suivi des notes de frais mensuelles
• Fonction paye : DPAE, Saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude)
• Gestion de l’offboarding : RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED
• Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement
• Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels
• Gestion et suivi des projets RH

Et occasionnellement, tu pourras :

• Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…)
• Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social

**Pourquoi nous rejoindre ? **

• Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes
• Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement
• Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien être de l’équipe vont de pair.
Le poste est à pourvoir asap en CDI.

Package et avantages :

• Entre 32K€ et 34K€ à définir selon profil

• 💳Carte tickets resto Swile

• 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an)

• 🎁 Mutuelle Kenko

• ✈️ 50% Navigo

• 💻 PC + Téléphone pro

• 🎉 Séminaire tous les six mois

• 🏋️ Abonnement Well Pass (anciennement Gymlib)

• 🍹Apéros et team bulding réguliers

• Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5).
• Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants
• Tu es ambitieux et souhaite intégrer un projet sur le long terme
• Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive
• Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres

• Un premier appel de pré-qualification avec notre RH
• Un entretien avec ton futur manager

• Un entretien avec le Directeur des Opérations
• Un entretien avec un Account Manager membre de ta future équipe