Marketing & Growth

Chez Élinoï, on est convaincu que la première richesse d’une entreprise ce sont ses talents et que le recrutement est l’un de ses premiers enjeux business. Pourtant, combiner les bonnes compétences avec une personnalité, c’est souvent un casse-tête. Et c’est là qu’on intervient.

Concrètement, que fait-on ? On est unecommunauté de talents : depuis 6 ans, on sélectionne, on informe, on accompagne et on fait recruter les meilleurs talents dans nos startups partenaires. Et bien sûr en tant que partenaire, on conseille et on accompagne ces dernières dans leur stratégie de recrutement.

Qui nous sommes en quelques mots ? Élinoï c’était 3 personnes en janvier 2018 et 28 aujourd’hui sans lever de fonds et seulement 1 000 euros de capital.

Aujourd’hui, on compte plus de 400 entreprises Tech en pleine croissance qui nous font confiance telles que Payfit, Ovrsea, Singulart, The Bradery, TSF, Wavestone, etc.

Nous rejoindre c’est évoluer au coeur de l’écosystème mais surtout échanger avec les acteurs qui font la croissance de demain. C’est grandir à vitesse grand V dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient.

Déployer la stratégie outbound Talents (BtoC) - 30% de ton quotidien :

• Scraping de profils identifiés grâce à différents canaux (intéractions sur LinkedIn, Sales Navigator, salons, site web, waalaxy, etc.)
• Rédaction et envoi de séquences mailing et LinkedIn en maximisant le taux de conversion
• Suivi des performances et itération des campagnes d’acquisition
• Automatisation du suivi des leads
• Définition de la stratégie de contenu des campagnes marketing.

Déployer la stratégie outbound entreprises (BtoB) - 30% de ton quotidien :

• Scraping de profils identifiés grâce à différents canaux (intéractions sur LinkedIn, Sales Navigator, salons, site web, societeinfo, etc.)
• Rédaction et envoi de séquences mailing et LinkedIn en maximisant le taux de conversion (Lemlist, waalaxy, etc.).
• Suivi des performances et itération des campagnes d’acquisition
• Automatisation du suivi des leads
• Définition de la stratégie de contenu des campagnes marketing.

Création et gestion de contenu - 30% de ton quotidien :

• Tu te formes sur les bases du SEO et participes à la rédaction d’articles pour optimiser le trafic sur notre site web.
• Tu accompagnes notre Brand Manager sur l’organisation de nos Événements (apéros talents, événements clients, coinche des pros, forums écoles, etc.).

Et comme dans tout univers entrepreneurial on laisse de la place à l’inconnu et la nouveauté pour 10% de ta semaine !

Les outils que tu vas être amené à utiliser: Hubspot, G-suite, LinkedIn/Sales Navigator, Phantombuster, waalaxy, Lemlist, Google Analytics, weblfow, etc.

• Tu as déjà une expérience sur un stage en Marketing (B2B ou B2C), Growth ou Acquisition.
• Tu as une bonne compréhension des chiffres, et tu es à l’aise avec Excel/Google sheet.
• Tu es hyper motivé(e) et ambitieux(se), avec une vraie fibre entrepreneuriale que tu veux mettre au service d’une startup en pleine croissance.
• Tu es rigoureux et fait attention aux moindres détails avant de présenter un travail
• Tu es proactif : tu n’as pas peur de se tromper, tu aimes proposer tester de nouvelles idées.

• 1er entretien en visio avec Magali, Head of Marketing

• 2ème entretien avec cas pratique en physique avec Magali

• 3eme entretien avec David, CEO suivi d’un team fit plus informel !