Ton rôle

Nous sommes à la recherche de talents qui ont envie de participer à la croissance d’Elevo. En tant qu’Account Executive, tes principales missions seront de participer à la génération de ton pipe et de convaincre des entreprises qu’Elevo est la meilleure solution pour améliorer la carrière et la performance de leurs collaborateurs !

Tes missions en tant qu’Account Executive 💪🏻🚀

• Découvrir les problématiques des prospects, y chercher les implications jusqu’à pouvoir déterminer le bénéfice à utiliser Elevo

• Piloter tes opportunités jusqu’à une signature

• Participer à de la vente complexe : rencontre avec les DSI, les départements juridiques, les achats, multi-interlocuteurs

• Participer à la génération de ton propre pipe grâce à des outils de prospection

• Travailler main dans la main avec l’équipe BDR et Growth

• Travailler avec l’équipe Customer Success pour assurer une bonne passation client

Compétences 🎯

• Une très forte curiosité est primordial pour réussir

• Maitriser la qualification et la méthodologie du BANT

• Etre très customer centric

• Avoir une expérience dans la prospection

• Etre capable de faire intervenir plusieurs interlocuteurs pour aider à la signature du deal

• La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste

About you ❤️

• Tu as une très solide expérience en tant que SDR/BDR et souhaite évoluer ou 1 an d’expérience en tant qu’AE

• Tu es capable de travailler de manière autonome

• Tu aimes la collaboration et le travail en équipe (et nous aussi !)

• Tu es humble, avec une forte envie d’apprendre, toujours à l’écoute pour s’améliorer

• Tu es curieux concernant les sujets RH et de management

1️⃣ 1er call avec Claire (Sales manager) ou Cécile (RH) (30 min)
2️⃣ Claire repassera du temps pour approfondir tes expériences (60 min)
3️⃣ Case study avec Claire et un Account Executive Elevo (1h)
4️⃣  Dernier entretien de fit avec l’équipe, un fondateur, le reste d’Elevo

Perks

Office & Team Life

• Des bureaux de folies Rue Réaumur

• Un offsite par an (Habituellement 2-3 jours, nous avons déjà visité Courchevel, Bruxelles, plusieurs régions de France)

• Deux réunion Kick-Off par an avec un programme composé d’une demi-journée de présentation sur la stratégie et une demi-journée de team building

• Les derniers Macbook Apple

• Des événements remote réguliers afin d’apprendre à mieux connaitre la team

Avantages

• Un congé sabbatique : tous les 3 ans tu reçois 4 semaines de Congés Payés en plus des congés habituels

• Une politique de travaille en remote flexible

• Un équillibre vie pro/perso : c’est très important pour nous et nous faisons en sorte que ce soit une realiité

• Parité : 55% de nos équipes sont des femmes

• Les parents sont les bienvenus (nous avons signé le Parental Act)

• Une bonne mutuelle et prévoyance