Head of Business Development

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Unos días en casa
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 04 de enero de 2026
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Prospección comercial
Capacidad de comunicación
Capacidad de negociación
Gestión del rendimiento
Estrategias SEO/SEM
+1

DeepReach
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Mission

  • Développer le portefeuille clients : retailers, réseaux de magasins, franchises, agences médias.

  • Identifier les bons interlocuteurs, créer la relation, qualifier leurs besoins et conclure de nouveaux deals.

  • Mobiliser votre réseau existant (retail, agences, adtech) pour générer rapidement des opportunités.

  • Gérer des cycles de vente structurés, avec des offres parfois complexes (intégrations, multi-magasins, reporting, automatisation).

  • Expliquer simplement la technologie et notre valeur : performance locale, automatisation, efficacité média.

  • Travailler avec les équipes internes (Produit, Customer Success, Marketing) pour assurer un déploiement client fluide et pérenne.

Objectifs

  • Développer un portefeuille de nouveaux annonceurs et agences.

  • Maintenir un pipeline structuré et atteindre les objectifs de vente.

  • Contribuer à renforcer la présence de DeepReach sur le marché multi-local.

Ce que nous offrons

  • Une portefeuille de clients existants pour rapidement prendre vos marques (et vos bonus)

  • Une technologie solide, et reconnue comme référence de son marché

  • Un environnement adtech dynamique, en pleine accélération.

  • Une équipe impliquée, accessible, orientée performance.

  • Une forte diversité de clients (enseignes, réseaux, agences).

  • De réelles perspectives d’évolution à mesure de la croissance.


Requisitos

  • Min 5 à 7 ans d’expérience en agence digitale, en adtech ou en SaaS marketing orienté publicité digitale sur des fonctions sales / bizdev

  • Réseau actif côté retail / enseignes / agences, et capacité à l’élargir rapidement.

  • Bonne compréhension des enjeux publicitaires digitaux (social, search, display).

  • Véritable tempérament commercial, avec goût pour la prospection et la conquête.

  • Aisance relationnelle, sens du contact, capacité à convaincre.

  • Curiosité, autonomie et envie d’apprendre dans un environnement en croissance.

  • Bon niveau d’anglais souhaité, sans être indispensable.


Proceso de selección

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