Stage Développeur·se Full Stack Junior (SaaS / Intégration API / PostgreSQL)

Resumen del puesto
Prácticas(6 meses)
Paris
Salario: 800 a 1000 € por mes
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2025
Unos días en casa
Competencias y conocimientos
Contenido generado
Gestión de la documentación
Control de calidad
Vercel
Postgresql
Javascript
+2

Daisy
Daisy

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Nous cherchons un·e développeur·se full stack junior pour renforcer l’équipe produit et faire évoluer notre back-end, notre base de données, et nos intégrations. Tu travailleras dans une stack moderne : Supabase (PostgreSQL), Plasmic (Next.js), Vercel, avec une forte exposition produit.

Tes Missions

  • Développement back-end : logique métier, sécurisation des flux, gestion des utilisateurs, réservations, paiements…

  • Structuration et évolution des bases de données : Supabase / PostgreSQL

  • Intégration d’API complexes : lecture de doc, sécurisation des appels, endpoints sur mesure

  • Appui à la qualité produit : détection de bugs, fiabilisation, cohérence des données

  • Soutien à l’intégration front : liaison avec Plasmic et ajustements ponctuels

  • Documentation technique claire et utile

  • Participation à la vie produit : échanges réguliers avec la CPTO et les autres profils pour améliorer les specs et les priorités

Pourquoi rejoindre Daisy ?

  • Apprendre aux côtés d’une CPTO expérimentée (+8 ans produit & tech)

  • Construire un vrai SaaS avec des fondations solides et ambitieuses

  • Stack moderne, approche produit structurée, culture du feedback

  • Équipe à taille humaine, bienveillance et montée en responsabilité

  • Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage et évolution rapide


Requisitos

  • Étudiant·e en fin d’études (école d’ingé, dev ou équivalent)

  • À l’aise en JavaScript, SQL, et logique back-end

  • Bonne compréhension des API REST

  • Curieux·se, rigoureux·se, autonome et très à l’aise à l’écrit

  • Bonus : projets SaaS, Supabase, ou participation à un projet perso solide

  • Anglais professionnel


Proceso de selección

  • 1er entretien de découverte en visio (30 min)

  • 2e entretien + technique en visio (1h)

  • 3e entretien avec les 2 co-founders en présentiel (1h)