DESCRIPTION DE LA MISSION

Rattaché à la Directrice Acquisition, et en lien avec les autres chargés de développement, ta mission consiste à développer le portefeuille des clients Grands comptes relevant de ton périmètre et à remporter de nouveaux marchés en promouvant les offres et services de Comerso.

Tu seras en charge notamment de :

• Participer à l’analyse, au suivi des marchés et contribuer ainsi à la définition de la politique commerciale,

• Participer à identifier les cibles, en s’appuyant sur les remontées du service marketing, et en développant les réseaux,

• Mener les RDV commerciaux avec les prospects Grands comptes (GSS, Industriels alimentaires, non alimentaires, …),

• Elaborer les chiffrages et propositions commerciales, en s’adaptant au prospect

• Signer les nouveaux contrats et assurer le passage de relai auprès des services internes

CONDITIONS

Date de démarrage :  juin 2024

Lieu : Bordeaux ou Angers pour pouvoir travailler au sein de nos bureaux et bénéficier de l’esprit d’équipe qui y est lié.

Homebase possible sur d’autres villes de France, à discuter

Déplacements : déplacements ponctuels à prévoir pour rejoindre les bureaux ou les prospects.

Contrat : CDI, Statut cadre en forfait jours 218 jours

Conditions : 30/35 k€/an fixe en fonction du profil + primes sur objectifs

Informations complémentaires :
Forfait jours du lundi au vendredi, RTT

Chèques déjeuner, CSE, Mutuelle, Télétravail

Mise à disposition : PC, smartphone,…

Recrutement : envoyer CV et LM

PROFIL RECHERCHE 

Niveau de qualification du candidat : Bac +2/3 en commerce/relation clients

Nombre d’années d’expérience du candidat :  5/10 ans dans la prospection/acquisition de clientèle en BtoB est requis

Connaissances bureautiques : la connaissance d’un CRM, type Pipedrive, est un plus

Maitrise langues étrangères : la maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol professionnel est un plus, compte tenu des projets de développement à l’international.

Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements occasionnels

Deux entretiens sont à prévoir, soit en présentiel, soit en distanciel, dans le cadre d’un process de recrutement rapide.