Tes missions :

En tant que Talent Manager tu seras chargé de structurer le département ressources humaines de codoc, de la gestion de la paie aux recrutements, en passant par la construction d’une politique de rémunération cohérente.

Ainsi tu auras les missions suivantes:

• Structuration et implémentation des process RH au siège et dans les entrepôts (recrutement, on/offboarding, formations, compliance avec la législation…)

• Développement et déploiement de la politique de rémunération, gestion de la paie (suivi des heures, congés, absences)

• Mise en place d’un process d’évaluation de la performance

• Gestion des recrutements au niveau de l’entreprise

• Faire grandir les talents chez codoc en leur permettant d’atteindre leur plein potentiel dans une organisation qui promeut la responsabilité, l’engagement et la créativité.

Expérience souhaitée :

• 3-5 ans d’expérience en ressources humaines dans un environnement similaire

• Maîtrise du droit social, des relations sociales, et des outils de paie

• Très forte rigueur et organisation

• Capacités d’adaptation et de communication avec tous types de profils

• Forte empathie

• Maîtrise de la langue anglaise

Nous essayons d’éviter les processus lourds qui s’étendent sur plusieurs mois, mais pour nous il est important qu’il y ait un vrai fit entre toi et l’équipe, ce qui induit de prendre un peu de temps.

1. Validation de ta candidature

2. Interview téléphonique (30 minutes) avec l’un des dirigeants pour te présenter

3. Rencontre avec l’équipe (physique)

4. Débrief détaillé

5. Proposition d’embauche