Dans le cadre d’un remplacement et afin de soutenir le développement de la société, Clean Horizon recherche son(sa) prochain(ne) Responsable Administratif et Financier F/H qui aura pour principale mission d’assurer la gestion administrative et financière en organisant et en gérant les opérations comptables, fiscales et de trésorerie.
Le/la responsable aura pour responsabilité :
Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses
Préparer le bilan et le compte de résultats
Suivre et rembourser les notes de frais
Mettre en place des reportings de gestion et de trésorerie mensuels personnalisés
Faire le lien avec le cabinet comptable
Superviser l’assistante facturation et recouvrement
Sécuriser les flux et amélioration continue des process
Anticiper et gérer les déclarations fiscales et sociales
Elaborer le budget annuel et les review mensuel avec les budgets de service
Elaborer des prévisions budgétaire et financière
Suivre les résultats financiers
De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion / Études politiques option économie et finances / profil reconverti (École ingé) fomé(e) à la gestion et comptabilité (niveau BAC+5), vous possédez à minima 7 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise ayant subi des évolutions et des changements impactant.
A l’aise en anglais (écrit et oral), la langue de travail étant l’anglais.
Vous maitrisez Excel et ne n’avez pas peur d’utiliser de nouveaux logiciels comptables.
Vous avez clairement la capacité de dégager rapidement une vue d’ensemble tout en restant attentif(ve) aux détails.
Vous êtes rigoureux(se) lorsque vous traitez avec des chiffres et des simulations.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit
Conditions matérielles :
Vous serez directement rattaché au CEO.
Clean Horizon propose la rémunération et les avantages suivants :
Un salaire fixe valorisant les expériences et diplômes spécifiques des candidat(e)s – de 45 à 62 K€ brut
Primes annuelles :
individuelle liée à la performance personnelle
collective liée à la performance de l’entreprise en année N-1
Déplacements entre le domicile et le bureau en transports en commun 100% pris en charge par l’entreprise
«Ticket Restaurant»
Crèche d’entreprise ou assistante maternelle prise en charge pour les candidat(e)s ayant des enfants en bas âge
Un premier entretien en visio avec la Head of HR
Puis un entretien physique dans nos locaux avec les deux Partner et le CEO