Type de contrat :

Stage de 6 mois à partir de janvier 2025

Activités principales

Vous travaillerez sous la supervision d'une équipe expérimentée pour assurer une intégration fluide et sécurisée de ces systèmes via des outils middleware comme SAP CPI, tout en acquérant des compétences précieuses en gestion des données et des flux d'intégration.

Tes missions :

• Participer à la conception et au développement d'interfaces d'intégration entre SAP SuccessFactors et des systèmes tiers (systèmes de paie, ERP, reporting, AD, etc.), en collaboration avec l’équipe.
• Aider à l'implémentation et à la gestion des API (RESTful, SOAP) et contribuer à l’intégration des données dans un environnement SIRH complexe.
• Réaliser des mappings de données sous la supervision d'un mentor, et contribuer à la transformation des formats de données (XML, JSON) pour assurer leur cohérence.
• Utiliser des solutions middleware comme SAP CPI (préféré), ou à défaut MuleSoft ou Talend, pour orchestrer les flux de données et garantir l'intégrité et la sécurité des transactions.
• Contribuer à la mise en place de solutions de monitoring et de logging pour surveiller les interfaces.
• Collaborer avec les équipes RH et IT pour comprendre les besoins d’intégration et apporter un soutien dans la réalisation de solutions techniques.

Description du profil :

• Etudiant(e) en 4ème ou 5ème année en informatique, génie logiciel ou domaine technique similaire avec une première expérience académique ou projet dans le développement d’interfaces ou l’intégration de systèmes (projets scolaires acceptés).
• Tu disposes de connaissances de base en développement de web services et d’API (RESTful, SOAP), ainsi qu’un intérêt pour les architectures microservices.
• Tu as une bonne compréhension des formats de données tels que XML et JSON
• Tu as un intérêt pour les solutions middleware (connaissance de SAP CPI, MuleSoft ou Talend serait un plus)

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine, dynamique et bienveillante
• Une équipe agréable où l’entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants