Vous disposez d’une expertise sur le modules Finance de SAP au service des projets de clients, soit sur ECC6, soit en les aidant à aller vers SAP S/4HANA.

Votre mission :
• Contribuer à la mise en œuvre d’une trajectoire de passage à SAP S/4HANA
• Analyser les processus et les métiers du client
• Être à l’écoute des utilisateurs-clés pour évaluer leurs besoins
• Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique
• Paramétrer la solution selon les standards SAP
• Rédiger les livrables de conception et de réalisation
• Rédiger des rapports d’avancement
• Participer aux tests unitaires, d’intégration, de recette
• Assurer un support fonctionnel et solution.

Vous serez un interlocuteur clé entre le client et CGI. Vous serez un levier de la relation avec le client pour développer notre présence et affirmer la position de CGI.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation Bac+4/5 Ecole d’Ingénieur en Informatique ou équivalent, vous avez au minimum 8 ans d’expérience sur des projets SAP (étude, POC, Build, déploiement, TMA).

Vous êtes ou vous avez:
- Vous avez une excellente connaissance technique et fonctionnelle de l’outil SAP S/4 HANA sur le module FI (en particulier FI-GL, FI-AP, FI-AR et FIAA)
- Une expérience sur les modules MM, SD, WM et RE-FX ainsi que sur des contexte agile Scrum/Safe (serait un plus)
- esprit d’équipe
- aisance relationnelle et sens de l’écoute,
- orientation satisfaction clients,
- responsabilité et force de proposition.


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.