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[Tourisme] | Stage pré-embauche - Consultant Product Owner junior (H/F) PARIS

Prácticas(6 meses)
Neuilly-sur-Seine
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de marzo de 2024
Teletrabajo ocasional
Experiencia: < 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster

Cenova
Cenova

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El puesto

Descripción del puesto

Curieux de découvrir le secteur du Tourisme ? Nous vous proposons une très belle mission au sein de la Direction Digitale de notre client, l’un des acteurs français les plus prestigieux du Tourisme haut de gamme.

Intégré à un dispositif Cenova, vous contribuerez au pilotage opérationnel d’un projet digital sur le tunnel d’achat du B2C.

Parmi vos principales responsabilités :

  • Analyse & priorisation des demandes d’évolution des différents métiers

  • Participation aux ateliers de cadrage avec les parties prenantes

  • Brief UX et suivi des livrables

  • Rédaction des User Story

  • Participation aux cérémonies Agile 

  • Suivi de la qualité du tunnel d’achat avec le run et le support Jira

  • Communication via différents supports (newsletter, release notes, support démo, etc…)

  • Collaboration avec différentes équipes contributrices (API, Résa, UX, b2b, …)

Dans le cadre de votre mission, vous serez suivi par un manager Cenova avec un double objectif :

  • La satisfaction de notre client

  • Le développement de vos compétences pour vous permettre d’évoluer vers de nouvelles missions

Ce stage est à pourvoir sur Paris, pour une durée de 6 mois à partir d’avril 2024, avec à l’issue, une possibilité d’embauche en CDI.


Requisitos

De nature rigoureuse et organisée, futur diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous faites preuve d’un vif intérêt pour le monde du conseil et le secteur du Luxe.

Vous disposez d’une vraie appétence technique et d’une grande curiosité pour les nouvelles technologies, l’innovation et les projets de transformation.

Excellent communiquant, vous savez être force de proposition auprès des équipes métiers et faire preuve de polyvalence.

 Vous parlez anglais couramment.


Proceso de selección

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez !

Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un Directeur ou Associé !

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