Creative Strategist - En agence de Growth marketing

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Totalmente remoto
Salario: 38K a 42K €
Fecha de inicio: 08 de octubre de 2025
Experiencia: > 4 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Estrategia de redes sociales
Creatividad
Cultura digital
Colaboración y trabajo en equipo
Análisis de resultados
+2

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

  • Concevoir des stratégies créatives alignées sur les objectifs business des clients.
  • Rédiger des scripts et briefs créatifs percutants, adaptés aux codes des réseaux sociaux.
  • Organiser les tournages et coordonner les collaborations avec les créateurs de contenu.
  • Réaliser une veille constante sur les tendances, formats et innovations du marché.
  • Analyser les performances des campagnes et en tirer des enseignements.
  • Participer à la formation et à la production de contenus marketing internes.

Requisitos

  • Expérience confirmée en stratégie créative, social media ou content marketing.
  • Excellente plume et sens du storytelling.
  • Maîtrise des codes et tendances des plateformes sociales.
  • Esprit analytique et capacité à exploiter la data.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

NICE TO HAVE

  • Compétences en tournage, montage ou direction artistique.
  • Bon niveau d’anglais.
  • Intérêt marqué pour la publicité digitale et la culture web.

INFOS PRATIQUES

  • Localisation : Paris, avec possibilité de télétravail total.
  • Type de contrat : CDI ou statut freelance (auto-entrepreneur).
  • Équipe : collaboration directe avec les co-fondateurs et le Head of Création.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Rémunération : entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon profil.
  • Avantages :

    • Télétravail complet possible.
    • Formations internes (création, stratégie, tournage).
    • Environnement flexible et responsabilisant.
    • Collaboration avec des marques reconnues.

PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien de préqualification avec un membre de l’équipe.
  2. Entretien créatif avec le Head of Création.
  3. Cas pratique ou réflexion stratégique autour d’une campagne.
  4. Échange final avec les co-fondateurs pour valider le fit humain et la vision.

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