À propos de Brigad et de votre future équipe

Brigad entre dans une nouvelle phase passionnante de son développement !

Tout en poursuivant notre mission de mise en relation entre freelances et entreprises, nous lançons également une toute nouvelle entité dédiée au travail intérimaire dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Ce projet marque une étape clé : proposer une solution de recrutement innovante, pensée pour répondre efficacement aux besoins ponctuels comme durables de nos partenaires. Cette expansion ouvre la voie à de nouvelles opportunités et à de nouveaux défis stimulants, faisant de ce moment le contexte idéal pour nous rejoindre et avoir un impact direct sur notre croissance.

Vous rejoindrez l’équipe Marketplace Operations au cœur de cette transformation, pour contribuer activement à la construction de ce nouveau modèle. Vous participerez notamment à l’onboarding de nos premiers professionnels intérimaires et au lancement opérationnel de nos entreprises clientes.

Votre mission et vos responsabilités principales

Votre mission : Assurer l’exécution opérationnelle au quotidien tout en pilotant l’amélioration des processus, afin de garantir une croissance scalable et le respect de la conformité.

• Structurer et optimiser les process : vous garantissez la bonne exécution des opérations et leur scalabilité.

• Onboarder les professionnels : vous qualifiez le vivier d’intérimaires en fonction de leurs compétences, parcours et posture, pour garantir un niveau de qualité irréprochable.

• Optimiser les mises en relation : vous soutenez le déploiement auprès des entreprises avec une approche hands-on et réactive, tout en affinant les stratégies de matching.

• Assurer la conformité des missions d’intérim : vous suivez et fiabilisez l’ensemble des étapes liées aux contrats de travail temporaire, en lien avec les obligations légales.

• Suivre les indicateurs clés : vous analysez les performances (équilibre offre/demande, qualité des profils, taux de conversion…) pour maximiser l’efficacité opérationnelle.

• Collaborer au quotidien avec les autres équipes : vous travaillez main dans la main avec les équipes Growth, Sales, Produit et Customer Care pour faire avancer le projet dans la bonne direction.

• 4 ans minimum d’expérience en opérations, idéalement dans une startup/scale-up.

• Bon esprit analytique : capacité à suivre et interpréter les indicateurs.

• Solides compétences en gestion de projet : gestion de plusieurs chantiers simultanément.

• Fibre entrepreneurial et à l’aise dans un environnement dynamique.

• Bonnes capacités de communication, avec les parties prenantes internes et externes.

• Anglais professionnel requis.

1. Entretien visio (45 min)

2. Case study à préparer chez soi

3. Présentation du case study à l’équipe Ops au sein de nos locaux

4. Entretiens finaux avec un membre du comité de direction

Pourquoi rejoindre Brigad ?

• Enjeux entrepreneuriaux forts : vous participez à un projet en pleine expansion.

• Culture collaborative : événements d’équipe et belles perspectives de mobilité interne.

• Package attractif :

  • Package rémunération: 45 000€ - 50 000€ + BSPCE

  • Télétravail flexible (7 jours/mois)

  • Maintien de salaire lors des congés maternité/paternité sans condition d’ancienneté + 4 jours off supplémentaires au retour de congé

  • Couverture santé Alan + titres-restaurant Swile

  • Aide à la garde d’enfant/crèche