MISSIONS :

Formalisation du nouveau rapport de durabilité :

• Piloter et coordonner le projet de mise en conformité avec la CSRD ;

• Identifier les évolutions nécessaires sur le processus de reporting extra-financier ;

• Définir la feuille de route CSRD et suivre les travaux relatifs en lien avec les entités concernées ;

• Piloter la digitalisation des processus, des outils et des données ESG ;

• Garantir une veille régulière sur les évolutions règlementaires sur la CSRD et sur les bonnes pratiques en vigueur dans le secteur.

Valorisation de la performance durable :

• Optimiser les réponses données aux agences de notations ESG et valorisation des résultats ;

• Promouvoir les actions du Groupe en lien avec les relations investisseurs en interne et en externe ;

• Acculturer, sensibiliser et accompagner les collaborateurs et les différentes parties prenantes dans le changement des pratiques liées au nouveau rapport du durabilité.

Contribution à la stratégie RSE :

• Analyser, optimiser et formaliser la stratégie RSE du Groupe ;

• Opérationnaliser la raison d’être ;

• Suivre les travaux du Comité des parties prenantes et ses réflexions stratégiques.

Participation aux projets transverses :

• Piloter, en lien avec la Direction Financière, le déploiement de la taxonomie européenne et des actions de finance durable dans le Groupe ;

• Contribuer, en lien avec la Direction des Achats, à l’accompagnement des Directions sur le volet environnemental de la stratégie des achats responsables ;

• Contribuer, en lien avec les Directions concernées (RH, Juridique et Conformité), à la définition du plan de vigilance du Groupe sur le volet environnemental.

• Formation initiale de niveau Bac+5 : Écoles d’Ingénieurs, Écoles de commerce, Universités ;

• Intérêt prononcé pour les thématiques du développement durable et du reporting extra-financier ;

• Expérience significative d’au moins 6 années sur des fonctions similaires en matière de reporting extra-financier et/ou reporting financier (contrôle interne, audit financier, DPEF, responsable reporting extra-financier) ;

• Forte appétence pour les données et leur traitement ;

• Une expérience précédente dans le secteur immobilier serait un plus ;

• Anglais courant.

Savoir-faire :

• Expertise dans le pilotage et l’analyse des données et des performances ;

• Compétences en revues de process ;

• Capacités d’analyse et de synthèse ;

• Maitrise des exigences du reporting et de ses normes règlementaires ;

• Compétences en gestion de projets complexes ;

• Compétences en pilotage, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration.

Savoir-être :

• Force de proposition

• Orienté·e résultats

• Leadership d’influence et capacités d’embarquement

• Pédagogie

• Représentation interne et externe

• Aisance relationnelle

• Capacités à travailler en équipe et à partager l’information

• Capacités d’adaptation et agilité

​​​​​INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Poste à pourvoir en CDI ;

• Basé à Paris 8e ;

• 2 jours de télétravail possible par semaine.

Trois bonnes raisons de postuler :

• Vous rejoignez un secteur au cœur de la transition écologique ;

• Vous contribuez activement à l’accélération de la stratégie RSE du Groupe ;

• Vous intégrez un environnement qui promeut la culture de l’innovation.