Sous la responsabilité du Directeur RSE Groupe votre rôle est de piloter le plan de décarbonation du Groupe et d’assurer la robustesse des processus de reporting RSE.

MISSIONS :
Piloter la stratégie de décarbonation et de performance environnementale

• Définir et déployer des actions concrètes à fort impact carbone dans l’ensemble des filiales ;

• Animer et intervenir dans les comités carbone, groupes d’experts, CODIR et autres instances de gouvernance ;

• Accompagner les équipes opérationnelles sur les matériaux bas carbone, les nouveaux carburants, la performance énergétique et les chantiers bas carbone ;

• Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les bonnes pratiques à l’échelle du groupe.

Déployer et fiabiliser le reporting RSE

• Piloter la mise en place d’un outil SaaS de consolidation des données ESG avec la DSI et les prestataires identifiés ;

• Formaliser les processus de collecte et assurer la montée en compétence des utilisateurs dans les filiales ;

• Garantir la qualité et la fiabilité des données pour les rapports CSRD, les questionnaires ESG et les évaluations type Ecovadis ;

• Définir et suivre les indicateurs de performance environnementale en lien avec les engagements SBTi du Groupe.

Accompagner les démarches d’économie circulaire et de mobilité durable

• Soutenir les projets des filiales sur l’économie circulaire, la biodiversité et les mobilités alternatives ;

• Faciliter l’intégration des enjeux environnementaux dans les projets métiers et les innovations locales.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure Bac+5 (type école d’Ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en RSE, environnement ou performance énergétique ;

• Expérience significative dans le secteur de la construction ou des travaux publics ;

• Solide expérience en gestion de projets et animation de réseaux en environnement multi-interlocuteurs et en mode matriciel.

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils et méthodologies liés à la décarbonation : BEGES, ACV, fiches environnementales, analyse de données environnementales ;

• Connaissance des règlementations et des référentiels environnementaux (notamment SBTi) et des outils associés à la performance environnementale ;

• Aisance avec les indicateurs RSE, les reportings ESG et les outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint), tant sur le fond que sur la forme ;

• Capacité à structurer une démarche, poser une méthode et faire avancer les sujets étape par étape ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Savoir-être :

• Leadership naturel et capacité à faire avancer les projets de manière transverse ;

• Force de proposition ;

• À l’aise sur le terrain, goût pour le concret et les résultats visibles ;

• Maturité professionnelle, bonne compréhension des dynamiques de pouvoir ;

• Rigueur, organisation et sens des priorités ;

• Écoute active, esprit d’analyse et capacité à convaincre ;

• Agilité, réactivité et gestion efficace de sujets multiples ;

• Relationnel fluide avec tous types d’interlocuteurs, du terrain à la direction.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Poste basé à Nanterre Ville

• Télétravail occasionnel autorisé

• Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir à hauteur de 15% du temps de travail

Trois bonnes raisons de postuler : 

• Un métier au cœur de la transition écologique : Vous agissez concrètement pour adapter les territoires au changement climatique (digues, bassins de rétention, etc.).

• Un poste stratégique et autonome : Vous pilotez les projets, prenez les décisions et portez les orientations : votre avis compte vraiment.

• Un rôle transversal et stimulant : Vous travaillez avec une grande diversité d’interlocuteurs sur des sujets clés du BTP et de l’aménagement.