BIOCODEX

• Programme structuré autour du bien-être mental et du bien-être au travail

• Accès à des ressources ou experts (conférences, ateliers, accompagnements…)

• Charte de la déconnexion

• Salles et cours de sport

• Initiatives autour de la prévention santé, de la nutrition, du sommeil ou encore de la santé des femmes

• Protections hygiéniques disponibles gratuitement sur tous nos sites

• Kits maternité, premières règles

  Les éléments mentionnés ci-dessus peuvent sensiblement varier d’un site à l’autre.

• Chèques vacances

• Cartes culture

• Cadeaux de fin d'année

• Participation à certains frais extra-professionnels (abonnement salle de sport, places de concerts...)

• Tarifs préférentiels (commandes chocolats, jouets de Noël, ...)

• Environnement de travail qui favorise l’apprentissage

• Développement des compétences au-delà de son poste

• Culture du feedback déployée au niveau Groupe

• Visibilité donnée aux parcours et évolutions possibles en interne

• Discussions sur sa carrière et son projet professionnel

• Possibilité de bénéficier d’un Plan Individuel de Développement pour développer les compétences souhaitées pour son projet professionnel

• Mobilité interne encouragée et accompagnée.

• Flexibilité dans l’organisation (jusqu’à 2j de télétravail par semaine, flex office)

• Locaux handi-accueillants pensés pour le travail collaboratif et les temps de concentration

• Espaces de convivialité favorisant les échanges informels

• Evénements collectifs (afterworks, journées festives, Live Talk…)

• Attention portée à la charge de travail individuelle et à l’équilibre vie pro/perso

• Dialogue social actif et constructif

Les éléments mentionnés ci-dessus peuvent sensiblement varier d’un site à l’autre.