À la recherche d’une aventure où ta passion pour la vente peut vraiment s’épanouir ?

Bienvenue chez Belacom, où chaque jour est une nouvelle opportunité de convaincre et de conclure des nouveaux deals !

En tant qu’Account Executive, tu seras au cœur de l’action, transformant des prospects en clients.

Si tu es prêt à rejoindre une équipe où la vente rime avec performance et challenge, alors prépare-toi à faire de grandes choses chez Belacom.

Si tu nous rejoins, tu évolueras dans l’équipe Sales composée de :

• 4 AE : Ambra, Nicolas, Antoine, Théophile,

• 1 Alternant BD : Tanguy

• Ton Manager,CRO et founder de Belacom : Arnaud

Tes missions :

• Chasse de nouveaux clients par différents canaux (prospection téléphonique, growthaking, salons…)

• Analyse des besoins du prospect (vrai rôle de conseil)

• Démo des solutions adaptées aux besoins des prospects

• Gestion de l’ensemble du cycle de vente (1-3 mois)

• Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux

Tu seras amené à te déplacer en région (il te faut donc impérativement le permis B, c’est un must have)

• Tu as un profil plutôt chasseur

• Tu aimes vendre, convaincre et les challenges

• Tu apprécies le contact client et disposes d’un excellent relationnel

• Tu débordes d’envie d’apprendre et tu as un appétence pour le marketing digital

• Le CRM Salesforce n’a plus de secret pour toi (rigueur exigée)

• Tu as 3 ans minimum d’expérience sur un poste de sales

Ce qu’on te propose au sein de la Bela’team ✔ :

• De l’autonomie dans la réalisation de tes projets,

• Une montée en compétences croissante, car ici, nous aimons te donner la possibilité d’élargir tes connaissances et de développer une expertise dans le marketing digital !

• Deux kick-offs annuels dans un esprit team building, entre autres moments partagés tous ensemble !

• Un séminaire chaque année

Cadre de travail :

• Contrat cadre horaire / 39h ⌚️

• Titres restaurants Swile de 8,5O (60%) 🍔

• Titres de transport (50%) 🚈

• Mutuelle d’entreprise (50%) 💊

• Bureau à Issy-Les-Moulineaux 📍

• Culture du présentiel

Notre processus de recrutement ce déroule ainsi 😉:

• Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour l’accompagner (pas de lettre de motivation)

• R1 : Call de screening avec Naya ou Charlotte

• R2 : Echange en visio (ou en présentiel, si tu le souhaites) avec Charlotte, TAM

• R3 : Echange dans nos bureaux avec Arnaud