ILS SONT SOCIABLES
Aramisauto.com
Automovilístico, Comercio electrónico, Movilidad
Arcueil, Anglet, Caudan, Illzach, Nanteuil-Lès-Meaux
Jobs
- Conseiller commercial (F/H) - CDD - OrgevalCDD / TemporaireVillennes-sur-Seine, OrgevalTélétravail non autoriséSalaire : 2,5K à 3,5K € par mois
- Commercial reprise (F/H) - CDI - Lyon Ouest (Irigny)CDILyonTélétravail non autoriséSalaire : 25K à 40K €
- Conseiller commercial BtoB itinérant basé en région Lyonnaise (F/H) - CDI - Rhône-AlpesCDILyon, Saint-PriestTélétravail occasionnelSalaire : 35K à 45K €
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Aramisauto est le N°1 de la vente de voitures en ligne en France et est l’entité française d’Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d’occasion aux particuliers. Le Groupe est présent dans 6 pays d'Europe, au travers de 6 marques et équipes locales bien établies.
Groupe à forte croissance, expert du e-commerce et pionnier du reconditionnement automobile, Aramis Group agit au quotidien pour une mobilité plus durable avec une offre inscrite dans l’économie circulaire. Créé en 2001, il révolutionne depuis plus de 20 ans son marché, en mettant au centre de son action la satisfaction de ses clients et en capitalisant sur la technologie digitale et l’engagement de ses collaborateurs au service de la création de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes. Avec un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2024, Aramis Group vend plus de 110 000 véhicules à des particuliers et accueille près de 70 millions de visiteurs sur l’ensemble de ses plateformes digitales chaque année.
Le Groupe emploie plus de 2 400 collaborateurs et dispose de huit sites de reconditionnement industriel à travers l’Europe
Ce qu'ils recherchent
Le modèle managérial d'Aramisauto repose sur le développement et l’engagement des collaborateurs. Ce qui est important :
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People are the solution, Process is the problem Les équipes ne s'arrêtent pas aux problèmes et cherchent des causes racines. Elles partagent des idées et testent des solutions.
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Customer Centric Chaque changement suggéré par les équipes vise à créer plus de valeur pour les clients
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Challenge Les équipes se fixent des challenges ambitieux pour les clients
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Respect Les collaborateurs prennent en compte les différents points de vue et expriment leurs idées grâce à une orientation claire du manager
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Teamwork Valeur clé dans le modèle managérial d'Aramisauto, les équipes développent l'entraide et cherchent le succès collectif
Les plus beaux succès collectifs sont d'ailleurs retracés dans le livre "Réussir en équipes" coécrit par les 2 co-fondateurs d'Aramisauto Nicolas Chartier et Guillaume Paoli : https://newsroom.aramisauto.com/wp-content/uploads/2023/01/CP-Reussir-en-equipe_Aramisauto.pdf
Bon à savoir
Des conditions à la hauteur des ambitions :
- Des équipes et des plateformes digitales aux services inégalés permettant une parfaite maîtrise de la chaîne de valeur, de la reprise à la livraison, en passant par le reconditionnement et la vente des véhicules
- La data et l’intelligence artificielle pour une parfaite connaissance du marché, des attentes et des besoins des clients
- Des équipes passionnées et expérimentées, partageant une culture d’entreprise forte au plus proche de nos clients à travers nos agences