Missions principales :

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources et de la Gestion Commerciale, et en étroite collaboration avec le département Comptable, le Comptable Sénior (F-H) se verra confier les missions principales listées ci-dessous.

Les missions peuvent évoluer en fonction de l’évolution du « métier », de l’implication de la personne et de l’organisation du service.

Comptabilité clients :

• Analyse des créances clients courantes : attribution des encaissements, lettrage, traitement des anomalies détectées (courriels/remboursement)

• Analyse des comptes de bilan corrélative à la comptabilité clients (mise en douteux, en irrécouvrable, opérations diverses)

• Gestion des prélèvements clients mensuel (mise en œuvre et suivi)

• Communication avec le service Trésorerie des informations issues des relevés bancaires

• Facturation des clients France, Europe, Afrique et des contrats globaux

Fiscalité :

• Préparation de la déclaration mensuelle de la TVA collectée – AFP France

• Elaboration et transmission de la Déclaration Européenne de Services (DES) – AFP France

Calculs et reportings :

• Calcul des commissions sur ventes selon les règles internes

• Préparation des tableaux de bord et reportings associés à l’activité

Clôtures comptables :

• Participation active aux travaux d’arrêté et de clôture comptables (analyse comptabilité clients FAE - AAE -Douteux)

• Justification des comptes clients et assimilés, préparation des documents nécessaires aux audits internes et externes

Profil souhaité :

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale et auxiliaire

• Connaissance des règles fiscales, notamment en matière de TVA et DES

• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)

• Connaissance de Business Object, maîtrise d’un ERP (type SAP, Sage, Oracle) et d’un logiciel comptable appréciée

• Maîtrise de l’anglais

Compétences comportementales

• Rigueur et fiabilité dans le traitement de l’information

• Sens de l’organisation, respect des délais

• Bon esprit d’équipe et excellent relationnel

Formation et expérience

• Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA)

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !