Marketing & Communication Manager Junior

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2025
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 1 año
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Contenido generado
Gestión de redes sociales
Participación comunitaria
Capacidad de comunicación
Estrategia de marketing
Estrategias SEO/SEM
+6

Acmé
Acmé

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

En tant que Chargé(e) de Communication et Marketing chez Acmé, tu travailleras directement avec Armand, notre directeur associé et Head of Sales & Marketing. Ton rôle principal sera d’accompagner les actions marketing pour booster la visibilité de la marque et générer des leads.

Tes missions principales

Stratégie et pilotage marketing

  • Proposer et mettre en œuvre le planning éditorial de l’agence, en incluant les différents touch points actuels

  • Suivre et analyser les performances (trafic, engagement, retombées, génération de leads) des actions mises en œuvre pour orienter la stratégie marketing et les prises de parole

  • Participer à la stratégie d’acquisition digitale et à l’optimisation des leviers de trafic permettant de générer des leads

  • Identifier et mettre en œuvre les automatisations permettant d’améliorer l’impact de nos actions communication et marketing

Social Media : animer les réseaux sociaux de l’agence

  • Produire les contenus, visuels et textuels, pour développer la présence d’Acmé sur LinkedIn et Instagram principalement

  • Valoriser le contenu des événements qu’Acmé organise pour ses clients sur les réseaux

  • Proposer des opérations social media et partenariats pour renforcer le reach et la notoriété d’Acmé

  • Piloter les interactions avec nos communautés pour améliorer leur engagement

Site internet : optimiser UX et référencement

  • Prendre en charge la maintenance et le bon fonctionnement du site internet (potentiellement piloter le changement de site - action TBD en 2026)

  • Améliorer le site web en prenant en compte les contraintes de référencement (SEO) et d’UX

  • Rédiger et optimiser des contenus variés (articles, newsletters, livres blancs).

Management des partenaires :

  • Contribuer au pilotage de l’agence qui met en place les campagnes Paid (Google, Linkedin et Minterest)

  • Contribuer au pilotage de l’agence SEO

  • Contribuer au pilotage de l’agence RP, en lien avec Aurore, la fondatrice d’Acmé

Liens avec le département Sales :

  • Participer aux pilotage des actions LeadGen, pour bonne intégration avec les outils Communication et Marketing

  • Contribuer au bon fonctionnement du CRM (HubSpot) de l’agence

  • Collaborer avec l’équipe Sales pour assurer le suivi des leads.

  • Aider à maintenir la qualité des données CRM et à automatiser les process.

Ce que tu trouveras chez Acmé :

  • Ambition : alors qu’Acmé est en pleine croissance et avec le scale à venir, tu arrives au début d’une phase super excitante !

  • Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”

  • Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent

  • Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement

  • Les Acmé Homies (qui ont hâte de t’accueillir)

  • Une super mutuelle (j’ai nommé Alan 🤩)


Requisitos

Le.La candidat.e idéal.e 💓

  • Tu as plus de 3 ans d’expérience en marketing / marketing digital avec un focus sur la génération de leads, la gestion de site internet et de réseaux sociaux,

  • Tu es autonome et force de proposition,

  • Tu aimes rendre compte de tes actions de manière structurée et chiffrée

  • Esprit analytique : tu aimes analyser les résultats pour améliorer notre fonctionnement et délivrer la meilleure expérience client possible

  • Tu maîtrises sur le bout des doigts la Suite Google

    Les petits + :

  • Tu as déjà une expérience en Agence

  • Tu maîtrises les rudiments de l’activité Sales et d’une startup B2B


Proceso de selección

Le processus de recrutement se fait en 5 étapes :

  1. First call RH avec notre Talent Manager pour faire connaissance

  2. Entretien avec Armand, Head of Sales & Marketing : on te parle plus en détail du projet et on te briefe sur la suite

  3. Case study

  4. Journée d’immersion pour vivre l’expérience “Acmé Homies”

  5. Call avec Aurore, CEO & Fondatrice

  6. Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de références.

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