Chargé(e) d'Affaires en Recrutement

Indefinido
Paris
Unos días en casa
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 04 de enero de 2026
Experiencia: > 4 años

2PACE
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

🚀 2PACE recrute un(e) Ingénieur Commercial / Chargé(e) d’Affaires en Recrutement –

📍 Localisation : Paris

📅 Démarrage : janvier 2026

📄 Contrat : CDI

Ton rôle chez 2PACE : un vrai job 2-en-1 !

Tu seras à la fois :

  • Business Developer : tu ouvres les portes, tu écoutes les besoins, tu proposes les bonnes solutions.

  • Chasseurs de Talents Freelance : tu trouves les bons profils Salesforce (devs, consultants, architectes, chefs de projet…), en t’appuyant sur ton réseau. tu les engages et, tu les places.

👉 Tu gères tout le cycle de vie d’une mission : de la prospection client à l’intégration du consultant. Un rôle central, complet, hyper stimulant.


Tes missions :

  • Développer ton portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation)

  • Comprendre les besoins et proposer les meilleurs profils Salesforce

  • Sourcer, qualifier et placer les bons talents au bon endroit

  • Gérer la relation tripartite : client / consultant / 2PACE

  • Participer activement à la croissance de la boîte avec tes idées, ta vision et ton sens du résultat


Requisitos

Ton profil :

  • Tu as une première expérience en recrutement IT ou en développement commercial, ou idéalement les deux

  • Tu sais ce que c’est que l’Assistance Technique

  • Tu as un excellent relationnel, tu sais convaincre, écouter, négocier

  • Tu es autonome, motivé(e) et tu as envie de faire bouger les lignes

  • Bonus : tu connais un peu l’écosystème Salesforce (ou t’as envie de le découvrir rapidement)


🎁 Ce qu’on t’offre :

  • Un vrai poste à responsabilités, avec liberté et impact

  • Un package motivant (fixe + variable sans plafond)

  • Du télétravail possible (ou bureaux si tu préfères)

  • Une équipe ambitieuse, bienveillante, qui avance vite et bien


Proceso de selección

1ère appel téléphonique : avec la Head of Talent Acquisiton
1er entretien visio : avec la DRH
2ème entretien physique : avec les dirigeants

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