Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Contexte
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin : site URA si pas de page + pertinente à trouver ici : Nos métiers - Urssaf.org
Mission/Activités
Votre rôle
Vous aurez pour rôle majeur d'accueillir les cotisants, de traiter leurs demandes et de les accompagner sur l'utilisation de nos offres de services, tout en leur assurant une réponse de qualité et en garantissant une égalité de traitement entre tous les usagers
Vous êtes le principal interlocuteur de l'usager lors de sa visite sur site et vous participez ainsi à la promotion de l'image de l'Urssaf Rhône-Alpes
Vos missions
Rattaché.e à la Direction adjointe métier, vous intégrerez une équipe composée de 31 salarié.e.s, dont 20 autres agents d'accueil.
Vos missions principales seront :
Le mot du manager
« Intégrez une équipe dynamique au sein de l'Urssaf et contribuez activement à l'accueil des usagers tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant".
Laëtitia - Responsable d'unité
Informations complémentaires
Conditions particulières
La tenue du poste peut occasionner des déplacements ponctuels sur d'autres sites de la région Rhône-Alpes. Leur fréquence reste variable mais peuvent être nécessaires en cas de renfort ou d'absence d'un collaborateur.
Votre rémunération sera de 2008.88€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
Une plage fixe et obligatoire est définie le matin de 8h30 à 12h30 pour les permanences accueil
Pourquoi nous rejoindre ?
Et bien d'autres avantages
Compétences exigées
Compétences appréciées
Formation
In short
Founding year
1945
Employees
145000
Average age
45
Gender
80%
20%