La Sécurité Sociale

Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.

La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :

• La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.

• La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.

• La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.

• La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.

• La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.

Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.

Avec 10 000 recrutements par an et plus de 80 métiers accessibles sans concours et à partir du niveau bac, on peut que dire que chacun a sa place à la Sécurité sociale !

Jeune diplômé ou profil expérimenté, parcours classique ou atypique... de nombreuses opportunités sont proposées dans des domaines très variés, et ce, partout en France.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et bâtir un parcours professionnel dans l’une des plus grandes institutions françaises ? Vous êtes à l'écoute, disponible, rigoureux, engagé ? Alors : à vous d’agir !

Rejoindre la Sécurité sociale, c’est :

• Donner du sens à votre carrière, en agissant au quotidien pour l’intérêt général, pour une mission de solidarité visant à protéger vos concitoyens, et notamment les plus fragiles.

• Travailler pour un employeur engagé, qui place les questions d’égalité femmes-hommes, de handicap et de qualité de vie au travail au cœur de ses politiques RH et qui a une culture managériale de la responsabilisation, du collectif et de la bienveillance.

• Bâtir votre projet professionnel, grâce aux très nombreuses perspectives d'évolution et à des dispositifs ambitieux de formation et de mobilité.

• Intégrer un acteur moderne, qui a opéré une transformation numérique massive de ses pratiques pour rendre un service toujours plus simple et accessible. Une institution qui se réinvente aussi chaque jour pour améliorer ses méthodes de travail.