Chargé(e) de recrutement - Transition & Search

Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
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Oderis
Oderis

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Le/la stagiaire travaillera en équipe sur les différentes missions et sera amené(e) à participer aux travaux suivants :

Optimisation des outils internes :

•Participer à l’alimentation et à la mise à jour de notre ATS

•Améliorer la qualité et la structuration des données candidats et missions

•Être force de proposition pour optimiser l’utilisation de l’outil (automatisation, organisation, nouvelles fonctionnalités)

•Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques

Amélioration des supports & process :

•Participer à l’amélioration des supports (présentations clients, templates, documentation interne)

•Contribuer à la structuration des méthodologies (recherche, qualification, suivi)

•Aider à formaliser et optimiser les workflows internes

Support à l’activité Search :

•Participer aux recherches de candidats (sourcing, mapping, identification)

•Contribuer à la rédaction de profils et de synthèses candidats

•Assister les consultants dans le suivi des missions

Contribution transverse :

•Participer à la veille marché (secteurs, métiers, tendances RH)

•Être force de proposition sur des axes d’amélioration continue

•Contribuer au développement de la practice (outils, organisation, approche)


Preferred experience

Étudiant(e) en Licence, Master 1 ou Master 2 (Ressources Humaines, école de commerce, ou équivalent), vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois (césure ou fin d’études).

Hard skills :

•Intérêt marqué pour les sujets de recrutement, identification de talents et conseil

•Une première expérience (stage, alternance) en RH, recrutement ou environnement professionnel structuré est un plus

•Bon niveau rédactionnel

•Bonne maîtrise des outils bureautiques

•Anglais professionnel apprécié

Soft skills :

•Rigueur et sens de l’organisation

•Curiosité et envie d’apprendre

•Proactivité et capacité à être force de proposition

•Bon relationnel et esprit d’équipe


Recruitment process

1er entretien avec un consultant RH/2ème entretien avec le partner de la practice

Lieu du poste : Oderis Paris, 30 rue de Gramont 75002

Durée de stage : 6 mois

Disponibilité : ASAP

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