Au sein de l’équipe administrative et financière de l’entreprise, vous assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines pour les collaborateurs de notre siège social. Vous serez donc amené(e) à recruter des profils pour nos services opérationnels et nos fonctions support et à gérer la vie des talents, le tout dans un environnement multiculturel et accompagné(e) d’un alternant.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement • Rédiger les différentes offres d’emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur nos différentes plateformes de recrutement • Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques en français et en anglais, organiser et effectuer les entretiens de recrutement pour identifier et valider les meilleurs candidats • Coordonner les recrutements avec les cabinets spécialisés • Développer les relations avec les écoles et la marque employeur de l’entreprise

Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants et différents documents RH (attestations, courriers disciplinaires, etc.) • Gérer les adhésions / radiations à la mutuelle et à la prévoyance, les visites médicales, etc.

Développement RH • Assurer la préparation et la coordination des entretiens annuels d’évaluation (Octobre / Novembre) • Assurer la communication interne • Coordination de la formation avec l’Opco

Juridique • Veiller à la bonne application de la législation sociale (code du travail, accords d’entreprise, etc.) • Gestion préparatoire des réunions de CSE • Contact des collaborateurs du siège social sur les questions RH

Evènements sociaux et services généraux • Organiser différents évènements sociaux (journée d’intégration, staff party, afterworks, etc.) • Gérer et coordonner les différentes interventions de prestataires dans les locaux

Management d’équipe • Vous managerez une alternante RH ainsi qu’une recruteuse pour les équipes internes.

Titulaire d’un Bac +3/5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et maîtrisez la législation sociale (code du travail), l’administration du personnel et la paie.

Curieux-se, proactif-ve et à l’écoute, vous avez un excellent sens du relationnel, un goût prononcé pour le recrutement et mettez tout en œuvre pour trouver le candidat idéal.

Organisé(e), autonome et réactif-ve, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et êtes orienté(e) solutions.

Vous avez un niveau courant d’anglais (C1 minimum) et êtes parfaitement à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons
• Un poste enrichissant tourné vers l’humain
• Un environnement de travail et des projets stimulants
• De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !

Entretien avec la RRH (1h)
Entretien avec le DAF (1h)
Cas pratique
Bienvenue à bord !